21 tips para triunfar en una entrevista de trabajo

Publicado en Empleo y vida en el trabajo

Tiene su entrevista de trabajo programada, ¡felicidades! Ahora es el momento de prepararse, y lo tenemos cubierto.

A continuación, ofrecemos una descripción general de cómo tener éxito en una entrevista junto con una discusión detallada sobre cada punto.

Consejos para antes de la entrevista

En los días previos a su entrevista de trabajo, reserve tiempo para hacer lo siguiente:

Comience investigando la empresa y sus entrevistadores. Comprender la información clave sobre la empresa con la que se está entrevistando puede ayudarlo a ingresar a su entrevista con confianza. El uso del sitio web de la empresa, las publicaciones en las redes sociales y los comunicados de prensa recientes proporcionarán una sólida comprensión de cuáles son los objetivos de la empresa y cómo sus antecedentes lo hacen muy adecuado. Revise nuestra guía completa para investigar una empresa.

Practique sus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista. Prepare su respuesta a la pregunta común: “Hábleme de usted y por qué está interesado en este papel en nuestra empresa”. La idea es comunicar rápidamente quién es usted y qué valor aportará a la empresa y el papel, es su discurso personal de ascensor. Revise nuestra guía para responder las preguntas principales de la entrevista.

Vuelva a leer la descripción del trabajo. Es posible que desee imprimirlo y comenzar a subrayar las habilidades específicas que el empleador está buscando. Piense en ejemplos de su trabajo pasado y actual que se alineen con estos requisitos.

Use el método STAR para responder preguntas. Prepárese para que le pregunten sobre los tiempos pasados en los que utilizó una habilidad específica y utilice el método STAR para contar historias con una situación, tarea, acción y resultado claros.

Recluta a un amigo para practicar respondiendo preguntas. En realidad, practicar sus respuestas en voz alta es una forma increíblemente efectiva de prepararse. Díselo a usted mismo o pídale a un amigo que lo ayude a responder preguntas y respuestas. Encontrarás que ganas confianza a medida que te acostumbras a decir las palabras.

Prepare una lista de referencias. Es posible que sus entrevistadores requieran que presente una lista de referencias antes o después de su entrevista. Tener una lista de referencia preparada con anticipación puede ayudarlo a completar rápidamente este paso para avanzar en el proceso de contratación.

Esté preparado con ejemplos de su trabajo. Durante la entrevista, es probable que se le pregunte sobre el trabajo específico que ha completado en relación con el puesto. Después de revisar la descripción del trabajo, piense en el trabajo que ha realizado en trabajos anteriores, clubes o puestos de voluntariado que muestran que tiene experiencia y éxito en el trabajo que requieren.

Prepare preguntas inteligentes para sus entrevistadores. Las entrevistas son una calle de doble sentido. Los empleadores esperan que hagas preguntas: quieren saber que estás pensando seriamente en cómo sería trabajar allí. Aquí hay algunas preguntas que puede considerar hacerles a sus entrevistadores:

“¿Puedes explicar algunas de las responsabilidades diarias que conlleva este trabajo?”

“¿Cómo describirías las características de alguien que tendría éxito en este papel?”

“Si estuviera en esta posición, ¿cómo se mediría mi desempeño? ¿Con qué frecuencia?”

“¿Con qué departamentos trabaja este equipo regularmente? ¿Cómo suelen colaborar estos departamentos? ¿Cómo se ve ese proceso?

“¿Cuáles son los desafíos que enfrenta actualmente en su rol?”

Consejos para durante la entrevista

Después de pasar un tiempo preparándose, puede tener éxito el día de la entrevista practicando estos consejos:

Planifica tu atuendo de entrevista la noche anterior. Si está hablando con un reclutador antes de la entrevista, puede preguntarle sobre el código de vestimenta en el lugar de trabajo y elegir su atuendo en consecuencia. Si no tiene a quién preguntar, investigue a la compañía para saber qué es lo apropiado.

Traiga copias de su currículum, un cuaderno y un bolígrafo. Tome al menos cinco copias de su currículum impreso en papel limpio en caso de múltiples entrevistadores. Destaque logros específicos en su copia a los que pueda referirse y debatir fácilmente. Trae un bolígrafo y un cuaderno pequeño. Prepárese para tomar notas, pero no en su teléfono inteligente u otro dispositivo electrónico. Escriba la información para que pueda consultar estos detalles en sus notas de agradecimiento de seguimiento. Mantenga el contacto visual tanto como sea posible.

Lea también: Qué cosas debo llevar a la entrevista de trabajo

Planifique su horario para que pueda llegar 10-15 minutos antes. Planifique su ruta hacia el lugar de la entrevista para asegurarse de llegar a tiempo. Considere hacer una carrera de práctica. Si toma transporte público, identifique un plan de respaldo si hay demoras o cierres.

Consejo profesional: cuando llegue temprano, use los minutos adicionales para observar la dinámica del lugar de trabajo.

Haz una buena primera impresión. No olvide las pequeñas cosas: limpie sus zapatos, asegúrese de que sus uñas estén limpias y ordenadas, y revise su ropa en busca de agujeros, manchas, pelo de mascotas e hilos sueltos. Muestra un lenguaje corporal seguro y una sonrisa en todo momento.

Trata a todos los que encuentres con respeto. Esto incluye personas en la carretera y en el estacionamiento, personal de seguridad y personal de recepción. Trate a todos los que no conoce como si fueran el gerente de contratación. Incluso si no lo son, su posible empleador podría solicitar sus comentarios.

Practica buenos modales y lenguaje corporal. Practique un lenguaje corporal seguro y accesible desde el momento en que ingresa al edificio. Siéntate o ponte de pie con los hombros hacia atrás. Antes de la entrevista, respire profundamente y exhale lentamente para controlar los sentimientos de ansiedad y fomentar la autoconfianza. El entrevistador debe extender su mano primero para iniciar un apretón de manos. Párate, mira a la persona a los ojos y sonríe. Un buen apretón de manos debe ser firme pero no aplastar los dedos de la otra persona.

Convéncelos con tu autenticidad y positividad. Ser genuino durante las conversaciones de la entrevista puede ayudar a los empleadores a relacionarse fácilmente con usted. Mostrar positividad con una sonrisa y un lenguaje corporal optimista puede ayudar a mantener la entrevista ligera y constructiva.

Responda sinceramente a las preguntas formuladas. Si bien puede parecer tentador embellecer sus habilidades y logros, los entrevistadores consideran que la honestidad es refrescante y respetable. Concéntrese en sus puntos fuertes clave y por qué su experiencia lo califica de manera única para el puesto.

Ate sus respuestas a sus habilidades y logros. Con cualquier pregunta que responda, es importante que vincule sus antecedentes con el trabajo proporcionando ejemplos de soluciones y resultados que haya logrado. Aproveche todas las oportunidades para abordar los requisitos enumerados en la descripción del trabajo.

Lea también Cómo responder a la pregunta: ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?

Mantenga sus respuestas concisas y enfocadas. Su tiempo con cada entrevistador es limitado, así que tenga en cuenta las divagaciones. Practicar sus respuestas de antemano puede ayudarlo a mantenerse enfocado.

No hable negativamente sobre sus empleadores anteriores. Las empresas quieren contratar solucionadores de problemas que superen situaciones difíciles. Si se siente desanimado por su trabajo actual, concéntrese en hablar sobre lo que ha obtenido de esa experiencia y lo que quiere hacer a continuación.

Consejos para después de la entrevista

Cuando termine la entrevista, concédete las mejores oportunidades de avanzar haciendo lo siguiente:

Pregunte sobre los próximos pasos. Después de su entrevista, es apropiado preguntarle a su entrevistador, gerente de contratación o reclutador sobre lo que debe esperar a continuación. Es probable que sea un correo electrónico de seguimiento con los resultados de su entrevista, requisitos adicionales como una asignación o lista de referencia u otra entrevista.

Envíe una carta de agradecimiento personalizada después de la entrevista. Envíe notas de agradecimiento personalizadas a cada entrevistador. Pida la tarjeta de presentación de cada persona con la que hable durante el proceso de la entrevista para que pueda hacer un seguimiento individualmente con un correo electrónico de agradecimiento por separado.

Si se entrevistó por la mañana, envíe sus correos electrónicos de seguimiento el mismo día. Si lo entrevistaron por la tarde, a la mañana siguiente está bien. Asegúrese de que cada correo electrónico sea distinto de los demás, utilizando las notas que tomó durante las conversaciones.