Ferias de empleo definicion que es (feria laboral o de trabajo virtual y física)

Publicado en Empleo y vida en el trabajo

Ferias de empleo definicion Una feria de empleo o feria laboral es un gran lugar para conocer a muchos empleadores potenciales diferentes a la vez. Estas ferias pueden ayudarlo a relacionarse con personas de su industria y ser más conscientes de lo que su industria valora en un empleado.

Las ferias de empleo son muy diferentes de las entrevistas individuales y es importante entender qué esperar. Esto es lo que necesita saber sobre las ferias de empleo, lo beneficiosas que pueden ser y cómo aprovecharlas al máximo. Ahora veamos que son las ferias de empleo definicion

Qué es y su concepto

Ferias de empleo definicion Las ferias de empleo definicion son eventos que acogen a empleadores con ofertas de trabajo y generalmente duran unos días. Sirven como un centro temporal para que los empleadores muestren información sobre sus negocios, la experiencia de los empleados y los puestos vacantes. Los recién graduados de la escuela secundaria y la universidad, así como las personas que buscan cambiar de carrera, suelen asistir a ferias de empleo.

Muchas ferias de empleo están diseñadas con estos grupos en mente. Sin embargo, personas de todas las edades en diversas situaciones asisten a ferias profesionales generales en busca de oportunidades.

Las ferias de empleo varían según el tamaño y el enfoque. Algunas ferias de empleo no están especializadas para una industria y cuentan con una amplia gama de empresas.

Otras ferias de trabajo se centran en un solo campo. Por ejemplo, una feria de trabajo de la industria del entretenimiento puede apuntar a agentes, productores y creativos, mientras que una feria de trabajo de servicio público puede apuntar a policías, bomberos y trabajadores sociales. Si tiene en mente una industria específica, sería ideal asistir a una feria de trabajo con ese enfoque. Sin embargo, si no está seguro acerca de su camino, una feria de trabajo general puede ser útil.

En la actualidad, incluso, podemos hablar de la feria de empleo virtual que tienen lugar a una hora determinada y son similares a un seminario web. Los reclutadores y los solicitantes de empleo se reúnen en un espacio virtual a través de salas de chat, teleconferencias, webcasts y/o correo electrónico para intercambiar información sobre las ofertas de empleo.

¿Cuáles son los beneficios de una feria de trabajo?

Las ferias de empleo implican comunicarse cara a cara con muchas personas sobre empresas y oportunidades. Hay muchos beneficios que puede cosechar asistiendo a ferias de trabajo, incluidos los siguientes:

Red con varios empleadores. Al conocer a muchos empleadores potenciales diferentes, aumenta la posibilidad de encontrar una buena perspectiva para una entrevista o un puesto de trabajo. Muchas ferias de empleo son grandes eventos, y la cantidad de empleadores puede ayudarlo a descubrir oportunidades.

Conozca empleadores ansiosos. Otra gran ventaja de una feria de trabajo es que los empleadores están listos para cumplir con las posibles contrataciones. En comparación con las empresas de mensajería en línea, llamadas en frío a sus oficinas o incluso visitas durante el horario comercial, una feria de trabajo está llena de empleadores que no solo buscan contratar a alguien nuevo, sino también encontrarse con ellos en ese lugar.

Obtenga información de contacto y entrevistas. Supongamos que espera encontrar un trabajo en una empresa de tecnología, por lo que visita el stand de esa empresa en una feria de empleo. Conoces a la persona que dirige el stand de la compañía y causas una gran impresión durante una breve entrevista. Luego, el gerente le da el número de teléfono de su supervisor. La información del supervisor no figura en línea. Sin embargo, debido a que asistió a la feria de trabajo, ahora tiene su información de contacto directo para comenzar los próximos pasos con la empresa.

Experimente una configuración de baja presión. Las ferias de empleo pueden sentir menos presión que otros entornos de búsqueda de empleo. Como resultado de las multitudes, las impresiones son rápidas y las conversaciones son bastante informales. Como resultado, algunas personas se sienten más cómodas en una feria de trabajo en comparación con otras formas individuales de buscar trabajo y trabajar en red.

En el caso de la feria de empleo virtual, ésta, también, ofrece muchas ventajas y beneficios, ya que en lugar de limitarse a revisar los currículos, los responsables de la contratación pueden conocer a los candidatos cara a cara, entrevistarlos y hacerles ofertas en el momento. La contratación virtual elimina las molestias, el tiempo y los gastos de asistir a una feria de empleo física tradicional y ayuda a los reclutadores y empleadores a interactuar con empleados potenciales de todo el mundo y de diversas disciplinas.

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Cómo prepararse para una feria de trabajo fisica

Estos consejos pueden ayudarlo a aprovechar al máximo el tiempo que pasa visitando puestos y hablando con empleadores en una feria de trabajo y obteniendo los mejores resultados.

Practique actividades para reducir el estrés de antemano. Si está nervioso, recuerde que los empleadores están allí porque quieren contratar a alguien. Podrías ser su candidato perfecto para un trabajo importante, y ahora tienes la oportunidad de mostrarles tus habilidades. Respira profundamente y párate con los pies separados a la altura de los hombros, con los puños en las caderas, la barbilla alta y los hombros hacia atrás para aumentar la confianza.

Vístete profesionalmente. Busque cualquier información sobre la vestimenta requerida. Si la feria de empleo no proporciona ninguno, es inteligente asumir que la vestimenta informal de negocios es apropiada.

Regístrese para el evento, si es posible. La mayoría de las ferias de empleo tienen organizadores que controlan a todos los que visitan el evento y mantienen registros de ellos. No solo el registro es profesional, sino que los empleadores que perdieron su información de contacto podrían obtenerla de un organizador.

Practica tus interacciones. Trabaje en apretones de manos, contacto visual y cómo explicará brevemente quién es usted y qué tipo de trabajo está buscando. Puede ser útil preparar un breve discurso de ascensor para usar cuando se presente.

Ven con materiales. Traiga copias de su currículum y tarjetas de visita. Considere también traer un bolígrafo y papel para tomar notas, así como mentas para el aliento, ya que estará hablando con muchas personas durante todo el día.

Prepárate para la entrevista. Si bien las entrevistas de trabajo sobre el terreno no están garantizadas, pueden suceder. Esté preparado para hacer una breve entrevista si un empleador lo solicita. Antes de ingresar a la feria, tómese el tiempo para pensar en sus respuestas a preguntas comunes de la entrevista.

Revisa y actualiza tu currículum. Es útil que varias personas lo revisen antes de la feria. Incluye lenguaje fuerte y directo. Si está interesado en múltiples puestos o compañías, considere hacer currículums dirigidos a cada uno. Por ejemplo, si desea trabajar como tutor o en recursos humanos, puede crear currículums separados especializados para mostrar sus habilidades y experiencia en cada una de esas áreas.

Considera traer un amigo. Si tiene un amigo que busca trabajo, piense en pedirle que se una a usted en el evento. Esto puede ayudarlo a sentirse más cómodo y seguro.

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Consejos durante la feria de trabajo

Aquí hay algunos consejos sobre cómo acercarse a los reclutadores en una feria laboral o de empleo.

Estar abierto. Muestre interés al hablar con los empleadores, incluso si no necesariamente está buscando trabajar para ellos. Su opinión puede cambiar con el tiempo y alguien en el stand podría conocer a una persona importante en su compañía ideal.

Respeta el tiempo de los reclutadores. Proporcione respuestas directas y haga preguntas bien pensadas. Idealmente, sea el que termine la interacción para mostrar cortesía. Tienen que cumplir con muchas posibles contrataciones. Si el stand y las personas que lo dirigen no están ocupados, siéntase libre de quedarse hasta que lo esté.

Recoge y guarda tarjetas de visita. La información de contacto a menudo es útil y le mostrará a los empleadores que le importa lo que hacen.

Hablar con las personas. Conversa con otras personas que buscan trabajo cuando sea apropiado. Alguien con quien hable podría darle un consejo útil o proporcionar una conexión importante.

Después de visitar una feria de trabajo

Es ideal dejar un trabajo justo con muchas notas sobre con quién habló, cómo fueron las conversaciones y si alguno de ellos se comprometió con el siguiente paso. A partir de ahí, considere crear un cronograma para cuándo se pondrá en contacto con cada posible cliente potencial. Es aconsejable ponerse en contacto con sus prospectos de trabajo preferidos primero, para mantener fresca su última interacción.

Es importante tener las expectativas correctas cuando asiste a una feria de trabajo. No será la única persona que busca ser contratada, pero tampoco habrá tanta presión en comparación con una entrevista programada. En lugar de tratar de asegurar un trabajo para cuando salga de la feria, concéntrese en fortalecer su red y sus perspectivas laborales.

Tenga en cuenta que una feria de trabajo es solo una de las muchas cosas que puede hacer para aumentar sus probabilidades de ser contratado. Invertir en su carrera es algo de lo que sentirse orgulloso, así que considere asistir a las ferias de carreras que lleguen pronto a su área.

Si desea conocer más sobre las ferias de empleo definicion o laboral (física y virtual), puede formular su pregunta en la sección de comentarios.