Contrato de trabajo individual ejemplo, modelo o formato para llenar

Publicado en Sin categoría

Contrato de trabajo individual ejemplo Muchas personas tienen dudas a la hora de redactar un contrato de trabajo individual (temporal o indefinido), ya que al ser formal contiene cláusulas legales de fiel cumplimiento.

En este sentimos, consideramos adecuado presentar varios modelos de contrato de trabajo individual ejemplo para que sirvan de guían a la hora de su preparación

Modelos y formato para llenar

Contrato de trabajo individual ejemplo #1

A continuación se muestra un contrato de trabajo individual ejemplo definido, temporal o eventual para recepcionista.

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO

Los que suscriben a saber:__________________, varón, panameño, mayor de edad, portador de la cédula de identidad personal número ___________, quien actual en su condición de Gerente General del _________ a quien en lo sucesivo denominaremos EL EMPLEADOR, sociedad anónima debidamente inscrita en el Rollo ____, Imagen _____, Ficha _______ de la Sección de Micropelículas (Mercantil), del Registro Público, por una parte, y, por la otra, _________________, varón, panameño, mayor de edad, portador de la cédula de identidad personal número,_________ con domicilio en ______________________________ quien en lo sucesivo denominaremos EL TRABAJADOR, han convenido en celebrar el presente contrato de trabajo de acuerdo con las siguientes:

C L Á U S U L A S:
PRIMERA: Declara EL TRABAJADOR que conviene en prestar sus servicios a EL EMPLEADOR como Recepcionista, en las instalaciones de EL EMPLEADOR.
Sus funciones específicas serán las siguientes:
1. Realizar y atender llamadas telefónicas, tomando y/o dejando los mensajes correspondientes.
2. Brindar atención a las personas que se acercan a las oficinas de la organización (clientes, proveedores y público en general) y dirigirles a las personas correspondientes.
3. Recibir y entregar correspondencia, documentos e información (en medios magnéticos u otros), siguiendo las políticas y procedimientos establecidos para este fin.
4. Asistir en labores secretariales y de oficina al área administrativa de la empresa, según sea requerido
5. Velar por el orden y buena apariencia de la recepción de la empresa.
6. Cumplir con alguna otra función que le asigne su Supervisor inmediato, EL EMPLEADOR, o la persona que lo represente en el establecimiento en el que presta servicio

Además, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir las tareas o funciones que de tiempo en tiempo pueda señalarle la Gerencia o Administración de la empresa, siempre que se compaginen con su cargo, siendo, por tanto, análogas, complementarias y accesorias de la posición para la cual ha sido contratado.

SEGUNDA: La jornada ordinaria de trabajo que debe cumplir EL TRABAJADOR estará comprendida dentro del siguiente horario:
Lunes a Viernes:

De 8:00a.m. a 1:00p.m.
y de
2:00p.m. a 5:00p.m.

El trabajador dispondrá del tiempo necesario para ingerir sus alimentos.

TERCERA: EL TRABAJADOR recibirá, como compensación por los servicios prestados a EL EMPLEADOR, un salario de $ _____________________) mensuales, suma ésta que le será cancelada en las oficinas de EL EMPLEADOR, ubicadas en _________________________________, los días 14 y 29 de cada mes, en la jornada de la mañana mediante cheque o efectivo, cuando el pago se haga mediante cheque se le dará facilidades a EL TRABAJADOR para hacerlo efectivo.

CUARTA: Este contrato es por tiempo definido y se celebra para cubrir período de embarazo y las vacaciones de __________. Queda entendido que una vez ______________ se incorpore de manera definitiva a la empresa este contrato terminará en pleno derecho.

QUINTA: Las partes convienen en que EL TRABAJADOR queda sujeto a un período de prueba de tres meses, que inicia del 2 de junio del 2008 y termina el 2 de septiembre del 2008, lapso dentro del cual EL EMPLEADOR podrá dar por terminado este contrato sin responsabilidad de su parte, y pagando únicamente a EL TRABAJADOR el salario devengado hasta la terminación del contrato.

SEXTA: EL TRABAJADOR se obliga a atender las instrucciones y ejecutar las labores que le señala el Gerente o Administrador de EL

EMPLEADOR o quien lo represente en sus faltas absolutas o incidentales, con la intensidad, cuidado y eficiencia que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, preparación y destreza.

SÉPTIMA: Declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas viven con él: NOMBRE PARENTESCO
Adicionalmente, declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas dependen de él:
NOMBRE PARENTESCO

PARA CONSTANCIA, se firma este contrato, en tres (3) ejemplares del mismo tenor y efecto, en la ciudad de _______ a los ___ días del mes de__________

Se hace constar que este contrato de trabajo una vez firmado por las partes, se presentará al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral para su registro.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

_____________________________ _________________________

Contrato de trabajo individual ejemplo #2

A continuación se muestra un contrato de trabajo individual ejemplo indefinido para asistente de atención al cliente.

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

C L Á U S U L A S:
PRIMERA: Declara EL TRABAJADOR que conviene en prestar sus servicios a EL EMPLEADOR como Asistente de Atención al Cliente, en las instalaciones de EL EMPLEADOR, ubicadas en la ________________________________________, pero podrá ser transferido a cualquier otro establecimiento de EL EMPLEADOR que esté ubicado en la ciudad de __________ y siempre que no constituya un desmejoramiento del salario y de las condiciones de trabajo.
Sus funciones específicas serán las siguientes:

Atender a todos los clientes de la red que necesiten de ayuda o información.
Recibir y procesar toda documentación relacionada con reclamos e investigaciones y notificarlo a las partes correspondientes.
Resolver dentro del período de tiempo establecido (dependiendo del caso) los reclamos e investigaciones recibidos. Notificar a los bancos o instituciones públicas por escrito y distribuir las copias correspondientes.
Mantener los archivos cronológicamente y por institución con todo tipo de documentación que se reciba y genere de cualquier problema (solicitud de la investigación, logs de investigación, copias de recibos, números de cuentas y tarjetas, otros).
Crear y mantener actualizados los procedimientos del departamento.
Coordinar con el Departamento de Programación los tipos de investigaciones que se realicen para resolver en el menor tiempo posible las investigaciones.
Coordinar con el Departamento de Administración de Seguridad y Sistemas la utilización e implementación de herramientas del sistema para resolver los distintos casos de investigación.
Evaluar el volumen de reclamos e investigaciones mensualmente y llevar una estadística de todos los tipos de casos que se presenten.
Notificar oportunamente a las áreas relacionadas sobre las inconsistencias y /o fallas aisladas o recurrentes identificadas en los procesos y dar seguimiento a estas áreas hasta obtener una respuesta satisfactoria.

Y las que señale EL EMPLEADOR, o la persona que lo represente en el establecimiento en el que presta servicios.

Además, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir las tareas o funciones que de tiempo en tiempo pueda señalarle la Gerencia o Administración de LA EMPRESA, siempre que se compaginen con su cargo, siendo, por tanto, análogas, complementarias y accesorias de la posición para la cual ha sido contratado.

SEGUNDA: La jornada ordinaria de trabajo que debe cumplir EL TRABAJADOR estará comprendida dentro del siguiente horario de lunes a viernes:
a. De 8:00a.m. a 1:00p.m.
y de
2:00p.m. a 5:00p.m.

El intervalo entre las medias jornadas servirá a EL TRABAJADOR para descansar y tomar sus alimentos, sin que tenga que permanecer en el lugar de trabajo ni estar a disposición de EL EMPLEADOR, salvo que las necesidades del servicio que esté prestando requiera que EL TRABAJADOR permanezca en su puesto de trabajo, en cuyo caso este tiempo le será remunerado con los recargos que establece la ley.
TERCERA: EL TRABAJADOR recibirá, como compensación por los servicios prestados a EL EMPLEADOR, un salario de $_______ ( _____________dólares) mensual.
CUARTA: EL TRABAJADOR conviene en laborar jornadas extraordinarias cuando así se lo solicite EL EMPLEADOR, y siempre que sean autorizadas previamente por escrito.
QUINTA: La duración de este contrato de trabajo es por tiempo indefinido.
SEXTA: Las partes convienen en que EL TRABAJADOR queda sujeto a un período de prueba de tres (3) meses, que se inicia el 22 de abril del 2008 y termina el 22 de julio del 2008, lapso dentro del cual EL EMPLEADOR podrá dar por terminado este contrato sin responsabilidad de su parte, y pagando únicamente a EL TRABAJADOR el salario devengado hasta la terminación del contrato.
SÉPTIMA: EL TRABAJADOR se obliga a atender las instrucciones y ejecutar las labores que le señala el Gerente o Administrador de EL EMPLEADOR o quien lo represente en sus faltas absolutas o incidentales, con la intensidad, cuidado y eficiencia que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, preparación y destreza.
OCTAVA: EL TRABAJADOR se obliga a no divulgar los secretos técnicos que tenga conocimiento por razón de los trabajos o funciones que desempeña en la empresa.
NOVENA: Declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas viven con él:
NOMBRE PARENTESCO

Adicionalmente, declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas dependen de él:
NOMBRE PARENTESCO
————— ————–

Para constancia se firma este contrato, en tres (3) ejemplares del mismo tenor y efecto, hoy, _______________________8 en la Ciudad de _____________, República de _______
Se hace constar que este contrato de trabajo una vez firmado por las partes, se presentará al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral para su registro.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

____________ _________________________

Contrato de trabajo individual ejemplo #3

A continuación se muestra un contrato de trabajo individual ejemplo indefinido para administrador de Sistemas y Bases de Datos.

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

C L Á U S U L A S:
PRIMERA: Declara EL TRABAJADOR que conviene en prestar sus servicios a EL EMPLEADOR como Administrador de Sistemas y Bases de Datos, en las instalaciones de EL EMPLEADOR, ubicadas en la ____________________________, pero podrá ser transferido a cualquier otro establecimiento de EL EMPLEADOR que esté ubicado en la ciudad de _________ y siempre que no constituya un desmejoramiento del salario y de las condiciones de trabajo.

Sus funciones específicas serán las siguientes:
1. Realizar análisis y diseño de sistemas nuevos, mejoras a sistemas existentes y mantenimiento a aplicaciones y procesos en producción para los sistemas de la empresa, de acuerdo a los procedimientos técnicos, operativos y de seguridad establecidos.
2. Brindar soporte técnico relacionado al análisis de información técnica y mantenimiento de aplicaciones como apoyo a la comunidad de usuarios de los servicios de la empresa, según sea requerido.
3. Brindar soporte técnico en pruebas y/o certificaciones de instituciones, servicios, procesos y dispositivos, nuevos o existentes, realizadas por el área de Control de Calidad y en conjunto con el usuario final o proveedores.
4. Sugerir procedimientos operativos y de control para optimizar el funcionamiento de las aplicaciones.
5. Brindar apoyo en el proceso de instalación de programas, nuevos o existentes o en la configuración de programas o equipos realizados por el área de Infraestructura Tecnológica.
6. Organizar y ejecutar todas las actividades necesarias para el ingreso de nuevas instituciones a los servicios que ofrece la empresa.
7. Elaborar y/o actualizar la documentación requerida según los procedimientos de documentación establecidos para los programas que desarrollen o modifiquen.
8. Reportar cualquier falla, anomalía técnica, operativa o de seguridad a las áreas correspondientes, asegurando su debido seguimiento y solución.
9. Informar y/o instruir al personal del área de Procesos, u otro personal involucrado, en las instalaciones, cambios y mejoras hechas a los sistemas y equipos.
10. Apoyar en la solución a problemas encontrados en el ambiente de producción.
11. Reportar periódicamente a su supervisor inmediato sobre las funciones realizadas.
12. Cumplir con alguna otra función que le asigne su Supervisor inmediato, EL EMPLEADOR, o la persona que lo represente en el establecimiento en el que presta servicio

SEGUNDA: La jornada ordinaria de trabajo que debe cumplir EL TRABAJADOR estará comprendida dentro del siguiente horario:
De lunes a viernes:
De 8:00a.m. a 1:00p.m.
y de
2:00p.m. a 5:00p.m.
Sábado: De 8:00a.m. a 12:00p.m.

El intervalo entre las medias jornadas servirá a EL TRABAJADOR para descansar y tomar sus alimentos, sin que tenga que permanecer en el lugar de trabajo ni estar a disposición de EL EMPLEADOR, salvo que las necesidades del servicio que esté prestando requiera que EL TRABAJADOR permanezca en su puesto de trabajo, en cuyo caso este tiempo le será remunerado con los recargos que establece la ley.
TERCERA: EL TRABAJADOR recibirá, como compensación por los servicios prestados a EL EMPLEADOR, un salario de $________________________________) mensual.
CUARTA: EL TRABAJADOR conviene en laborar jornadas extraordinarias cuando así se lo solicite EL EMPLEADOR, y siempre que sean autorizadas previamente por escrito.
QUINTA: La duración de este contrato de trabajo es por tiempo indefinido.
SEXTA: Las partes convienen en que EL TRABAJADOR queda sujeto a un período de prueba de tres (3) meses, que se inicia el 3 de marzo del 2008 y termina el 3 de junio del 2008, lapso dentro del cual EL EMPLEADOR podrá dar por terminado este contrato sin responsabilidad de su parte, y pagando únicamente a EL TRABAJADOR el salario devengado hasta la terminación del contrato.
SÉPTIMA: EL TRABAJADOR se obliga a atender las instrucciones y ejecutar las labores que le señala el Gerente o Administrador de EL EMPLEADOR o quien lo represente en sus faltas absolutas o incidentales, con la intensidad, cuidado y eficiencia que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, preparación y destreza.
OCTAVA: EL TRABAJADOR se obliga a no divulgar los secretos técnicos que tenga conocimiento por razón de los trabajos o funciones que desempeña en la empresa.
NOVENA: Declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas viven con él:
NOMBRE PARENTESCO

Adicionalmente, declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas dependen de él:
NOMBRE PARENTESCO
————— ————

Para constancia se firma este contrato, en tres (3) ejemplares del mismo tenor y efecto, hoy, 3 de marzo del 2008 en la Ciudad de _________, República de ___________.
Se hace constar que este contrato de trabajo una vez firmado por las partes, se presentará al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral para su registro.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

__________________________

Contrato de trabajo individual ejemplo #4

A continuación se muestra un contrato de trabajo individual ejemplo definido para archivóloga.

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO

C L Á U S U L A S:

PRIMERA: Declara EL TRABAJADOR que conviene en prestar sus servicios a EL EMPLEADOR como Archivóloga , en las instalaciones de EL EMPLEADOR.
Sus funciones específicas serán las siguientes:
1. Realizar una evaluación del archivo y metodología actual utilizada por el Departamento de Comunicaciones para el manejo de la documentación relacionada a terminales POS y comercios.
2. Ejecutar metodología que permita organizar de manera óptima los archivos físicos de la documentación de terminales POS, comercios y miembros afiliadores. Entregar esta metodología por escrito para referencia futura.
3. Organizar el archivo físico de documentos relacionados a las terminales POS, comercios, contratos y miembros según la metodología desarrollada.
4. Preparar un registro electrónico en hoja de Excel del archivo físico de documentos relacionados a las terminales POS, comercios, contratos de comercios y miembros según la metodología desarrollada.

SEGUNDA: La jornada ordinaria de trabajo que debe cumplir EL TRABAJADOR estará comprendida dentro del siguiente horario:
Lunes a Viernes:
a. De 8:00a.m. a 12:00p.m.
b. De 1:00p.m. a 5:00p.m.
Sábado
a. De 8:00a.m. a 1:00p.m.

El intervalo entre las medias jornadas servirá a EL TRABAJADOR para descansar y tomar sus alimentos, sin que, en ningún caso, tenga que permanecer en el lugar de trabajo ni estar a disposición de EL EMPLEADOR, salvo que las necesidades del servicio que esté prestando requiera que EL TRABAJADOR permanezca en su puesto de trabajo, en cuyo caso este tiempo le será remunerado con los recargos que establece la ley.

TERCERA: EL TRABAJADOR recibirá, como compensación por los servicios prestados a EL EMPLEADOR, un salario de B/. ________ (________dólares con 00/100) mensuales, suma ésta que le será cancelada en las oficinas de EL EMPLEADOR, ubicadas en _____________________________, los días 14 y 29 de cada mes, en la jornada de la mañana mediante cheque o efectivo, cuando el pago se haga mediante cheque se le dará facilidades a EL TRABAJADOR para hacerlo efectivo.

CUARTA: La duración de este contrato de trabajo es por un período de un
mes y medio el cual se inicia el día 16 de julio del 2003 y termina de pleno derecho el día 30 de agosto del 2003, por lo tanto este contrato de trabajo es por tiempo definido y se celebra por razón de organización de contratos en archivos (físicos y electrónicos) de comercios.

QUINTA: Las partes convienen en que EL TRABAJADOR queda sujeto a un período de prueba de 15 días, que inicia del 16 de julio del 2003 y termina el 30 de julio del 2003, lapso dentro del cual EL EMPLEADOR podrá dar por terminado este contrato sin responsabilidad de su parte, y pagando únicamente a EL TRABAJADOR el salario devengado hasta la terminación del contrato.

SEXTA: EL TRABAJADOR se obliga a atender las instrucciones y ejecutar las labores que le señala el Gerente o Administrador de EL EMPLEADOR o quien lo represente en sus faltas absolutas o incidentales, con la intensidad, cuidado y eficiencia que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, preparación y destreza.

SÉPTIMA: Declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas viven con él:
NOMBRE PARENTESCO

Adicionalmente, declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas dependen de él:
NOMBRE PARENTESCO
ninguno ——————–

PARA CONSTANCIA, se firma este contrato, en tres (3) ejemplares del mismo tenor y efecto, en la ciudad de __________ a los ___días_________________mes del año____________.

Se hace constar que este contrato de trabajo una vez firmado por las partes, se presentará al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral para su registro.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

_____________________________ _________________________

Contrato de trabajo individual ejemplo #5

A continuación se muestra un contrato de trabajo individual ejemplo indefinido para asistente de seguridad.

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

C L Á U S U L A S:
PRIMERA: Declara EL TRABAJADOR que conviene en prestar sus servicios a EL EMPLEADOR como Asistente de Seguridad, en las instalaciones de EL EMPLEADOR, ubicadas en la ________________________________pero podrá ser transferido a cualquier otro establecimiento de EL EMPLEADOR que esté ubicado en la ciudad de ____________ y siempre que no constituya un desmejoramiento del salario y de las condiciones de trabajo.
Sus funciones específicas serán las siguientes:
1. Asistir al Gerente de Seguridad en la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de seguridad física y lógica de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la Gerencia General y Junta Directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.
2. Asistir al Gerente de Seguridad en la establecimiento de los objetivos y el presupuesto anual para el área de Administración de Seguridad.
3. Velar, en conjunto con otras áreas de la empresa, por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con el aseguramiento de los recursos informáticos e instalaciones de la empresa.
4. Planificar, coordinar, y ejecutar las actividades de seguridad de los recursos informáticos de la organización, así como de las instalaciones físicas de la empresa.
5. Evaluar y analizar anticipadamente las posibles amenazas, riesgos, exposiciones y pérdidas que puedan resultar del acceso no autorizado a las instalaciones físicas, datos, programas, terminales, periféricos y demás activos relacionados a los sistemas y aplicaciones, y establecer medidas preventivas.
6. Asegurar la integridad de la información, programas y operaciones, contra alteraciones maliciosas, errores o manipulaciones a los controles de acceso establecidos para los sistemas de información de la empresa, y establecer medidas preventivas.
7. Administrar los perfiles de usuarios de los sistemas de la organización y los controles de acceso lógicos y físicos a los equipos, sistemas y aplicaciones, e instalaciones de la empresa.
8. Administrar todos los sistemas y facilidades relacionadas a la seguridad física y lógica de la empresa.
9. Aplicar y dar seguimiento a planes de acción alternos en casos de vulneración de las políticas o sistemas de seguridad.
10. Velar por el cumplimiento de los requisitos de seguridad ambiental y administrar los recursos y sistemas asociados.
11. Asistir al Gerente de Seguridad en la relación con proveedores de la empresa relacionados a su gestión.
12. Presentar reportes periódicos al Gerente de Seguridad sobre los resultados de su gestión.
13. Contribuir con la creación, diseño, aplicación y mantenimiento del reglamento y/o políticas de seguridad, en coordinación con los clientes.
14. Recibir e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorias realizadas al área bajo su gestión.
15. Coordinar con el Gerente de Seguridad la realización de las pruebas de vulnerabilidad de los sistemas de la empresa.
16. Mantener informado tanto al grupo Gerencial como a los clientes de la empresa de los boletines e informes de seguridad disponibles en los medios relacionados a los servicios que ofrece la empresa.
17. Asistir al Gerente de Seguridad en la coordinación, dirección y representación de la empresa en los comités de seguridad internos y externos de seguridad.
18. Participar en la Creación, coordinación de las pruebas y mantenimiento los planes de contingencia que permiten mantener una continuidad en los servicios que se ofrecen en la organización Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro de su gestión
19. Representar a la empresa en materia de seguridad y coordinar con las áreas de seguridad de los clientes y con autoridades gubernamentales y entidades internacionales temas, programas o actividades de seguridad (políticas, acciones preventivas, acciones reactivas) , en los casos en que sea requerido.
20. Contribuir en la implantación de las medidas de seguridad requeridas por las entidades internacionales a las cuales pertenece la organización.
21. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos.
22. Cumplir con alguna otra función que le asigne su Supervisor inmediato, EL EMPLEADOR, o la persona que lo represente en el establecimiento en el que presta servicio

SEGUNDA: La jornada ordinaria de trabajo que debe cumplir EL TRABAJADOR estará comprendida dentro del siguiente horario de lunes a viernes:
a. De 8:00a.m. a 1:00p.m.
y de
2:00p.m. a 5:00p.m.

El intervalo entre las medias jornadas servirá a EL TRABAJADOR para descansar y tomar sus alimentos, sin que tenga que permanecer en el lugar de trabajo ni estar a disposición de EL EMPLEADOR, salvo que las necesidades del servicio que esté prestando requiera que EL TRABAJADOR permanezca en su puesto de trabajo, en cuyo caso este tiempo le será remunerado con los recargos que establece la ley.
TERCERA: EL TRABAJADOR recibirá, como compensación por los servicios prestados a EL EMPLEADOR, un salario de $. ______________( _______________________) mensual.
CUARTA: EL TRABAJADOR conviene en laborar jornadas extraordinarias cuando así se lo solicite EL EMPLEADOR, y siempre que sean autorizadas previamente por escrito.
QUINTA: La duración de este contrato de trabajo es por tiempo indefinido.
SEXTA: Las partes convienen en que EL TRABAJADOR queda sujeto a un período de prueba de tres (3) meses, que se inicia el 17 de diciembre del 2007 y termina el 17 marzo del 2008, lapso dentro del cual EL EMPLEADOR podrá dar por terminado este contrato sin responsabilidad de su parte, y pagando únicamente a EL TRABAJADOR el salario devengado hasta la terminación del contrato.
SÉPTIMA: EL TRABAJADOR se obliga a atender las instrucciones y ejecutar las labores que le señala el Gerente o Administrador de EL EMPLEADOR o quien lo represente en sus faltas absolutas o incidentales, con la intensidad, cuidado y eficiencia que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, preparación y destreza.
OCTAVA: EL TRABAJADOR se obliga a no divulgar los secretos técnicos que tenga conocimiento por razón de los trabajos o funciones que desempeña en la empresa.
NOVENA: Declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas viven con él:
NOMBRE PARENTESCO

Adicionalmente, declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas dependen de él:
NOMBRE PARENTESCO
Ninguno ———-

Para constancia se firma este contrato, en tres (3) ejemplares del mismo tenor y efecto, hoy, 17 de diciembre de 2007 en la Ciudad de ______________, República de __________.
Se hace constar que este contrato de trabajo una vez firmado por las partes, se presentará al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral para su registro.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

Conoce también

Carta de suspensión laboral de contrato (formato, modelo, memorando)

Carta de terminacion de contrato laboral (rescisión o finalizacion mutuo acuerdo)

Correos empresariales ejemplos y politicas (correo electronico empresas)

Carta de advertencia a un trabajador o informe de falta al trabajo

Carta de agradecimiento laboral y palabras de despedida y agradecimiento