Procedimiento de actividades deportivas en la empresa

Publicado en Modelos de procedimientos de RRHH

Este documento es un modelo de procedimiento que tiene como objetivo establecer las normas necesarias para la realización de actividades deportivas

Puede ser redactado de la siguiente manera:

Para: Todo el personal

Objetivo: Incentivar y motivar las buenas relaciones humanas entre los colaboradores y familiares al incrementar el trabajo en equipo y relaciones interpersonales en la organización.

Procedimientos

Política de liga interna (entre colaboradores de la empresa) y externa (con otras empresas)

– Al surgir alguna liga deportiva, el coordinador deberá:

Dirigirse al departamento de Recursos Humanos para su notificación y así proceder con las políticas y procedimientos de las actividades recreativas.
Entregar a Recursos Humanos la lista de los integrantes.

– Se permitirá la siguiente cantidad de personal en cada liga deportiva:

Fútbol (20 integrantes), Futbito (20 integrantes), Baloncesto (10 integrantes), softball (20 integrantes), voleibol ( ‘?? integrantes), boliche (6 integrantes)

– En la liga interna, la empresa asumirá los costos del uniforme al 100% de acuerdo con lo especificado en este ámbito considerando que éstos deberán ser de menor costo.
– La empresa subsidiará el 50% de los uniformes para la liga externa bajo los siguientes criterios:

Fútbol (suéteres), Futbito (suéteres), Baloncesto (suéteres). Softball (gorra y suéteres), voleibol (suéteres) y boliche (suéteres).

– Es de responsabilidad de cada liga aportar el 50% de sus gastos (en efectivo) para proceder en el pago al momento requerido. Si no se presenta éste, la liga será suspendida.
– Los porcentajes que aportará tanto de la empresa como sus colaboradores para el pago del alquiler de las canchas y de árbitros dependerá de cada caso.
– Todo colaborador de la empresa podrá participar de las ligas deportivas y, para recibir los beneficios concedidos por la empresa, se considerará como colaborador de la empresa todos los que trabajen en ella, sus esposos(a) e hijos (a).
– Se permitirá en cada liga deportiva de 2 a 3 personas externas recibiendo éstos los beneficios concedidos por la empresa.
– Con respecto a la madrina:

Sólo podrá existir una por equipo y
Ésta deberá de laborar en la empresa.
El ramo de flores será pagado por el equipo conformado.
La empresa subsidiará el 100% de su uniforme de acuerdo con lo requerido para la actividad deportiva mencionado previamente.

– El coordinador del equipo llevará el control de la asistencia de los integrantes de la liga deportiva para el cumplimiento de sus responsabilidades y evitar así que el equipo sea descalificado por no asistencia se suspenderá.