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  Secciones de   trabajo y empleo

-  Curriculum vitae

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-  Carta de presentación

-  Carta de presentación     en inglés

-  Carta de renuncia en

   español e inglés

 

-  La entrevista de trabajo

 

    Videos para encontrar     empleo

 

 

  Secciones de rrhh

 

 - Introducción a los rrhh

-  Definición y su objetivo

-  Evolución histórica

 

-  Pleneación de los    recursos humanos

-  Concepto de     planificación de rrhh

-  Demanda laboral

-  Oferta laboral interna

-  Situaciones especiales

 

-  Analisis de puesto

-  Definición

-  Proceso de obtención de     datos para el analisis

-  Descripción de puestos

 

-  Reclutamiento y    selección

-  Definición

-  Reclutamiento interno

-  Reclutamiento externo

-  Selección

 

-  Desarrollo y    capacitación

-  Definición

-  Análisis situacional

-  Diagnóstico de     necesidades

-  Programa de     capacitación

-  Evaluación de programa    de capacitación

 

-  Evaluación de puesto

-  Definición

-  Antecedentes

-  Importancia

-  Objetivos

-  Beneficios

-  Elementos

-  Desafios

-  Métodos de evaluación

-  Plan de evaluación

 

-  Administración de     compensación

-  Definición

-  Objetivos

 

-  Competencias  

-  Gestión internacional

    de rrhh

 

   Modelos de formularios    para los diversas    funciones de recursos    humanos

 

   Presentaciones en    powerpoint de rrhh

 

   Videos de rrhh

 

 

  Sección de articulos

 

 - Articulos de empleo

   trabajo

-  Artículos de recursos

    humanos

-  Artículos de gestión

   empresarial

 

 

Diversas presentaciones de administración de recursos humanos

 

 

 

A continuación podrán descargar presentaciones de temas diversos sobre recursos humanos.

Dichas presentaciones fueron  efectuadas en powerpoint y al bajarse se encuentran en formato pdf.

 

Conceptos generales de recursos humanos

Este powerpoint trata los aspectos básico de rrhh como el enfoque

traidiconal y el estratégico de los recursos humanos, objetivos, importancia funciones y sus dificultades

 

Análisis de puesto

En esta presentación se puede observar la definición de análisis

de puesto, beneficios y proceso de obtención de información

 

Reclutamiento y selección

Esta presentación trata del reclutamiento interno y externo y la

forma de realizar la selección

Evaluación de desempeño

Este powerpint trata de manera general de los beneficios,

métodos de evaluación y la entrevista de evaluación

 

Conceptos básicos de la selección de personal

Esa presentación muestra factores ambientales

que afectan en el proceso de selección

 

Evaluación de desempeño

Esta presentación es más específica que la anterior ya que

trata sobre la entrevista de evaluación, erorres y aciertos

 

Inducción, capacitación y administración de cambio

En este powerpoint trata tres temas importantes

de los recursos humanos

 

Reclutamiento de personal una nueva visión  

En esta presentaión muestra una visión nueva de la

adminsitación de recursos humanos moderna

 

Visión global de RRHH

Esa presentaión  muestra una ideal general

 

Diagnóstico de necesidades de capacitación

Este powerpoint trata exclusivamnte de las formas y metodos

emplados para detectar las necesidades de capacitación

 

Sistema de desarrollo y capacitación

Esta presentación trata de los sistemas más empleados

para el desarollo del personal de una empresa

 

Administración de sueldos y salarios

Esta presentación trata de los métodos que debe

utilizar rrhh para poder determinar y adecuar los salarios

o sueldos en una empresa

 

Recompensas e incentivos

¿Cómo se puede recompensar y motivar a un

empleado? ¿Cuáles son los métodos? Ese es el

tema de esta presetanción

 

 

 

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 Empleo y trabajo

Recursos humanos

Gestión empresarial

 

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Empowerment

Esta presentación proporciona información sobre el enpowerment o potencialzación

 

Coaching

Conceptos básicos de coaching en la administración de recursos humanos

 

Desafios actuales de los recursos humanos

¿Qué debe hacer rrhh en este mundo globalizado?

Es el tema de esta presentació

 

Modelo de formación de los recursos humanos

Esa presentación señala como el proceso de cambio

afecta los recursos humanos