La web de los recursos humanos y el empleo

 

 

 

                                                                                                                                         

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Sección de RRHH

 

Introducción a los rrhh

 

Planeación de los recursos humanos

 

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Reclutamiento y selección

 

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Sección de empleo

 

La entrevista de trabajo

 

Videos para encontrar empleo

 

¿Cuándo conviene cambiar de empleo?

 

¿Qué hacer en caso de ser despedido?

 

Otros artículos

de empleo

 

Oportunidades de

negocios y de estudio

Aprende técnicas de estudio
Cómo aprobar exámenes con el menor esfuerzo

Plan de Viabilidad Económico-Financiero
Herramienta Que Permite Analizar La Viabilidad Económico-financiera De Proyectos Empresariales


Modelos de CV y cartas para trabajo y empleo

 

Curriculum vitae

Curriculum en español

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Frases y términos inglés/español

Modelos de cartas y un curriculum para una pasantía en un ciclo de formación profesional

Modelo de carta de presentación

Carta de presentación en inglés

 

Sección de gestión empresarial

 

¿Cómo crear una cultura de liderazgo?

 

¿Cuáles son los errores y los aciertos a la hora de

implementar un cambio

 

El arte de saber escuchar en el mundo de los negocios

 

Otros artículos

de gestión empresarial

 

 

Articulos sobre gestión empresarial

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diez observaciones sobre conducta gerencial

La mayoría de las organizaciones carecen hoy de la conducción o liderazgo que requieren con un

 

¿Cuáles son los errores y los aciertos a la hora de

implementar un cambio

Muchos gerentes desean implementar el cambiode forma rápida y cometen erores por ello.  Para evitarlo

 

¿Son ejecutivos eficientes aquellos que parecen que más trabajan?

Una grancantidad de ejecutivos indica que el recurso más escaso para ellos es el tiempo. 

 

Red de facilitadores.  Y después ¿Qué?

Una táctica de gestión habitual en comunicación interna es crear una red de facilitadores

En una presentación ejecutiva o en una sesión de capacitación,  ¿Cuales son las técnicas de control de grupo?  El grupo estará formado por individuos, cada

La diferencia entre clima organizacional y cultura organizacional

Muchas personas tienden a confundir los términos climaorganizacional y cultura organización y piensan que son lo mismo, pero, en realidad, no es así

 

La cultura organizacional y cómo se perpetúa

Existen diferentes definiciones sobre cultura organizacional entre ellos

 

¿Cuándo el supervisor debe alabar o criticar a sus subalternos?'

El supervisor debe tener cuidado, ya sea al alabar o criticar a un subordinado.

 

¿Cómo ser un buen jefe?

Muchas personas cuando llegan a ocupar un puesto de jerarquía donde son responsables de un personal

 

La importancia del protocolo empresarial para el éxito en los negocios y algunas recomendaciones al respecto

Muchas personas dudan sobre la importancia que tiene los buenos modales y la etiqueta empresarial

 

¿Cómo manejar y controlar los gastos de los viajes de trabajo?

Si acaba de ser contratado y uno de los requisitos consiste en realizar muchos viajes

 

¿Cómo vender nuestras ideas con convicción?

Muchas veces tenemos que presentar nuestros proyectos a nuestros jefes o hasta

 

Ser ambicioso: ¿Es positivo o negativo?

Muchos consideran una persona ambiciosa como aquella

 

Hacer el trabajo bien ya no es suficiente

En la década 80 del siglo pasado, se consideraba que todoempleado debía hacer

 

La implementación como elemento de éxito empresarial

El propósito de elaborar un plan, de establecer acuerdos enuna reunión, o de asistir

 

¿Su empresa sufre del síndrome de reunionitis?

Existen organizaciones cuyo personal (en especial sus ejecutivos y gerentes)

 

      

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Metas e intenciones profesionales

Las metas e intenciones supuestamente determinan lo demás, y vale la pena

 

Destreza informacional en la empresa 

Manejamos mucha información en las organizaciones, aunque suele hacer falta más,

 

¿El líder manipula o influye a sus seguidores?

Para responder a esta pregunta, habría que señalar ciertas diferencias.   El líder influye con base al convencimiento

 

Conozca el significado de los gestos en el mundo administrativo y profesional

El lenguaje, sobre todas las otrasdiferencias, es lo que separa al hombre del resto de los animales. Sin él, lacultura, la historia serían imposibles

 

El arte de saber escuchar en el mundo de los negocios

En la actualidad  la habilidad de ser un buen comunicador es altamente valorada.  Sin embargo, la habilidad de "saber escuchar" es tal vez aún más importante y, a la vez, difícil de desarrollar

 

¿Cómo crear una cultura de liderazgo?

Contratar a personas con potencial de líderes es sólo el primer paso. Igualmente importante esadministrar sus perfiles profesionales. 

 

El auge de los máster online

La formación online, se impone poco a poco en España como la opción má

 

¿Qué es el desarrollo organizacional y cuáles son sus etapas y técnicas?

El desarrollo organizacional, al que con frecuencia se le denomina como DO, no es un concepto

 

Consejos para el correcto uso del correo electrónico

Las oficinas modernas han cambiado mucho.  Sólo hace un par de años no existían las computadoras ni los “scanner”.

 

 La organización y su fundamentación en principios

La organización empresarial es el resultado de ejecutarse cada uno de los elementos

 

Desempeño e indicadores

Con frecuencia en las empresas y organizacionesse escucha la queja generalizada sobre los aspectos por los que el rendimiento del personal no es el adecuado.

 

¿Cómo ejercer la autogestión?

Las organizaciones que se mueven en el actual mercado global deben aceptar el cambio de manera proactiva.

 

Por qué falla la estructura (organigrama) de una empresa?

En ocasiones las empresas enfrentan una serie de problemas cuya causa aparente es

 

Cómo hacer una crítica constructiva

Pregunte a cualquier gerente: ¿cuál es la parte menos favorita de su trabajo? Nueve veces de diez,

 

 

 

 

Recomendamos

 

 

 

 


 

 

¿Sueñas con iniciar un negocio propio, pero crees que es demasiado dificil o caro?

No tiene que ser así!

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