¿Cómo ser más eficientes?

En estos tiempos de crisis resulta conveniente preguntarse ¿Soy eficiente?, ¿Estoy dando mi 100%? o ¿Estoy realizando mis tareas y funciones de la mejor manera posible? ya que, según varias investigaciones realizas, los empleados deficientes  (ver más)

Modelos de certificados de trabajo

Modelos de cartas relacionadas con solicitudes de aumento salarial y otras condiciones de trabajo

La carta de presentación en español

La carta de recomendación

El currículum vitae en inglés

Modelos de cartas de diversos tipos de permisos

Modelos de cartas para solicitar traslados y promociones

Modelos de cartas y un curriculum para una pasantía en un ciclo de formación profesional

Modelos de cartas de quejas y solicitud de intervencion de entidad laboral gubernamental

Carta de presentación en inglés

Modelos de carta de renuncia en español e inglés

El currículum vitae en español

Frases y términos inglés/español

 Modelo de planeación estratégica de recursos humanos

No se puede hablar de un sólo modelo de planeación estratégica de capacitación que sea aplicable y exitoso para todas las empresas, ya que es necesario elaborar un modelo en particular a cada empresa, ya que éste depende de varios factores, como son:

Si la empresa sabe a dónde quiere llegar, cuenta con un plan global, los directivos cuentan con autoridad e ingerencia  (ver más)

Ha sido contratado y ¿Ahora qué?

Después de haber llenado varias solicitudes de empleo y de haber participado en un par entrevistas de trabajo en diferentes compañías, hasta por fin ha logrado el trabajo que desea.  Ahora es necesario dar los primeros pasos demanera correcta. 

Sin embargo,  ¿Cuáles son exactamente esos pasos?   (ver más)

Qué hacer cuando nuestros compañeros interfieren con nuestro trabajo?

Muchas veces no sabemos qué hacer ni qué decir cuándo un compañero de trabajo está interfiriendo de forma directa o indirectamente con la realización de nuestras funciones dentro de la oficina.

Por ejemplo, como le decimos a un compañero que está haciendo demasiado ruido  (ver más)

Son sus empleados realmente personas de confianza?

Muchos gerentes generales contratan personas que, en ocasiones, parecen cumplir con todos los requisitos académicos y profesionales que se exige para ocupar una determinada posición dentro de la organización. 

Sin embargo, a los pocos meses se descubreque esas personas han cometido  actos deshonestos (ver más)

¿Su empresa sufre del síndrome de reunionitis?

Existen organizaciones cuyo personal (en especial sus ejecutivos y gerentes) vive perennemente de reunión en reunión. 

Tanto es así que si se pregunta por un determinado gerente de un departamento o área la respuesta probable será: “Ahora mismo el señor Fulano de Tal está reunido”. 

Sin embargo, surgen las siguientes interrogantes ¿Son necesarias (ver más)

 Lo que se debe saber sobre los anuncios clasificados de empleo

Los anuncios clasificados son, tal vez, el primer lugar donde se buscar un trabajo.  Sin embargo, muchas personas lo consideran como un medio anticuado y lleno de pésimos empleos que nadie quiere.  ¿Será verdad todo lo malo que se dice de ellos? o, por el contrario, ¿Pueden brindar la oportunidad de encontrar un buen empleo?

Para contestar estas preguntas, es necesario (ver más)

Cómo manejar el tema del salario en la entrevista de trabajo?

Contestar preguntas acerca del sueldo anterior o del próximo en la entrevista de trabajo resulta algo delicado.

Para lograr una ventaja en esta área, es importante, antes de ir a la entrevista, investigar sobre la condición salarial de la empresa (específicamente lo que paga para el puesto que usted aspira) y conocer cuáles serán las posibles preguntas que le  (ver más)

Qué hacer si usted observa que dónde trabaja existe reducción de personal?

Debido a la crisiseconómica mundial, muchas empresas se han visto en la necesidad de despedir gran parte de su personal. 

Aquéllos que no son despedidos, quedan con una gran incertidumbre con relación a su futuro dentro de la empresa, ya que, si ésta no se recupera financieramente, pudiera recurrir de nuevo a esta medida. (ver más)