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Articulos sobre recursos humanos (RRHH), empleo y gestión

 

 

Prestaciones de higiene y seguridad en el trabajo ¿En qué consisten?

Las prestaciones de higiene y seguridad a menudo se incluyen como parte de una compensación financiera indirecta del empleado.  Las áreas específicas incluyen: (leer más)

 

¿Qué rasgos caracterizan a las personas propensas a accidentes laborales?

Durante años, los psicólogos han tratado de determinar qué grupo de rasgos distinguen a quienes tienen propensión a los accidentes de quienes no la tienen.  (leer más)

Compensación flexible ¿En qué consiste?

Los planes de compensación flexible permiten a los empleados elegir entre muchas alternativas para decidir cómo se asignará su compensación financiera.  

Por ejemplo, a los empleados se les concede bastante libertad  (leer más)

 

  

¿Cuáles son las razones de la resistencia al cambio?

El cambio es uno de los procesos organizacionales más difícles de implementar.  Sin embargo, si las empresas han tomado la decisión de realizarlo debe superar la fuerte resistencia que, por lo general, existe.,(leer más)

Cómo lograr una reducción de la resistencia al cambio

En virtud de su impacto sobre la organización, el cambio sólo debe realizarse cuando se verdaderamente necesario.

Desde luego, que determinadas circunstancias pueden hacer que el cambio sea deseable, por lo general ocurre todo lo contrario. Por ello, no es raro que se manifieste un rotundo rechazo a éste (ver más)

 

   Cómo afectan los sindicatos la gestión de los recursos humanos de una organización

 

¿Cómo iniciar su propio negocio?

Toda persona siempre puede tener en sus planes futuros el deseo de emprender un negocio propio.

Si quiere poner en marcha esa idea, vienen preguntas como  (ver más)

 

Investigación de antecedentes laborales ¿Cómo hacerlo?

La investigación de antecedentes laborales tiene como objetivo obtener datos del solicitante a una vacante de una empresa a partir de las referencias presentadas.

ÍLa intensidad de la investigación de antecedentes depende (ver más)

 

Redes sociales: Herramientas para el reclutamiento de las empresas y para los candidatos

Cuando en la década de 1990 se introdujo la World Wide Web, nadie imaginó el impacto mundial que tendría en la vida del ser humano. A partir de entonces, la familia, los amigos, el trabajo, la información, tomarían otro sentido.

Este fenómeno creó un acceso mundial a (ver más)

Crisis laborales: ¿Cómo superarlas?

Usted se preguntará ¿Qué tiene que ver la estima con el trabajo?   Nuestra estima se compone de dos elementos: lo que pensamos que valemos y lo que creemos que podernos.

Las personas que atraviesan crisis laborales necesitan una estima fuerte que les permita valorarse a sí mismas  (ver más)

    

Contratación de personal en el ambiente multinacional

Al contratar personal en esta época de globalización, los patrones tienen que tomar diversas decisiones. Por ejemplo, ¿se debe utilizar una fuerza de trabajo expatriada o debe confiar la compañía (ver más)

Teletrabajo: Ventajas y desventajas

El teletrabajo permite que los empleados (teletrabajadores) trabajen en su hogar o por lo menos en un lugar alejado de la oficina. De hecho, las comunicaciones y las tecnologías modernas de procesamiento de datos .(ver más)

          

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