Como rechazar una oferta de trabajo o propuesta laboral (ejemplos carta)

Publicado en Empleo y vida en el trabajo

Como rechazar una oferta de trabajo A veces, una oferta de trabajo no encaja, a pesar de que solicitó el puesto con la esperanza de que así fuera. O tal vez, estás en la posición de que te ofrezcan dos oportunidades a la vez.

Nunca es fácil, pero a veces es necesario rechazar una oferta de trabajo.

Razones para rechazar una oferta de trabajo

Por lo general, se rechaza una oferta de trabajo o propuesta laboral por las siguientes razones:

Salario o beneficios bajos. Más de la mitad de las ofertas de trabajo rechazadas en los Estados Unidos se deben a una oferta salarial más baja de lo esperado, paquetes de beneficios deficientes, falta de opciones de tiempo libre o inflexibilidad en la programación.

La cultura de la empresa no es la adecuada. A veces, puede entrevistarse con una empresa que tiene un entorno de trabajo diferente al que esperaba. Por ejemplo, es posible que esté buscando un puesto reservado y se encuentre en una entrevista con un empleador potencial que se enorgullece de un entorno de trabajo desafiante y acelerado.

La descripción del trabajo difiere del trabajo real. Los títulos y descripciones de puestos en línea pueden parecer vagos o amplios. A veces, un puesto puede parecer un trabajo de ensueño hasta que aprenda más sobre él en la entrevista de trabajo. Es posible que estos detalles del día a día no se alineen con sus expectativas iniciales para el puesto o sus objetivos profesionales.

La empresa está enfrentando demandas o problemas financieros Investigue por Internet para descubrir si la empresa tiene problemas financieros. Esto podría afectar su salario. Consulte en línea para averiguar si la organización ha sido acusada de discriminación. ¿Se han presentado reclamaciones por acoso sexual contra la empresa? Indague estos temas antes de elegir trabajar para una organización porque estas dificultades pueden surgir de manera impredecible. Rechazar una oferta de trabajo debido a estas preocupaciones puede ser lo mejor para usted.

Aun tiene dudas, recuerde las preguntas formuladas durante la entrevista de trabajo

Existen preguntas y comentarios que durante la entrevista de trabajo dan indicios que es mejor rechazar la oferta. Aquí algunas de ellas:

¿Se hacen preguntas ilegales o poco éticas durante la entrevista? Por ejemplo, ¿hay consultas sobre estado civil, raza u orientación sexual? ¿Se habla de su origen nacional?

Observe la opinión de la empresa sobre las actividades ilegales. Por ejemplo, ¿se fomenta la piratería? Es posible que se le solicite que ignore las leyes de tráfico para entregar mercancías. Puede haber sugerencias del entrevistador para falsificar documentos. Éstas son buenas razones para rechazar un empleo.

¿La entrevista incluye bromas inapropiadas? ¿Se habla de personas con discapacidad? ¿Se menciona a las personas mayores en términos despectivos?

A continuación, se detallan los pasos de como rechazar una oferta de trabajo de forma amable

Como rechazar una oferta de trabajo amablemente

Comience siendo directo y honesto en su mensaje. Agradezca al gerente de contratación por su tiempo y proporcione su razón para declinar sin ser demasiado específico. Sea breve y directo en su respuesta y, si corresponde, ofrezca mantenerse en contacto.

Siga estos pasos cuando rechace una oferta de trabajo:

1. No pospongas Una vez que haya decidido rechazar la oferta, no demore en escribirle al empleador. Informar a la empresa de manera oportuna los ayudará a avanzar más rápidamente en su propio proceso.

2. Mantenlo simple y al grano No te excedas con elogios excesivos sobre la compañía o las personas con las que has interactuado; después de todo, es una carta de rechazo. Diga lo que debe decirse con el mayor respeto posible y evite ser demasiado emocional.

3. Di “gracias” Sobre todo, mantenga un tono de gratitud mientras escribe la carta, dejando que el reclutador y el gerente de contratación sepan que aprecia su tiempo y esfuerzo. Un ejemplo sería: Muchas gracias por esta oferta y por la oportunidad de conocer más sobre usted y la Compañía XYZ”.

4. Proporcione una razón pero no sea específico Sus razones para no aceptar la oferta podrían ser tan simples como que la compañía no le ofreció la compensación que buscaba. Quizás no estaba seguro de trabajar bien con el gerente de contratación. O tal vez no estabas entusiasmado con la compañía. Si bien todas estas son razones justificables para rechazar una oferta de trabajo, no debe incluirlas en su carta de rechazo. Es suficiente decir que ha aceptado una oferta de trabajo en otro lugar o simplemente que esta oferta de trabajo no es la adecuada.

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5. Considere dar una recomendación No siempre podrá proporcionar una recomendación después de rechazar un trabajo. Pero, si conoce a otra persona que actualmente está buscando trabajo y podría ser una persona calificada para ese puesto vacante, ofrézcase para proporcionar su nombre e información de contacto.

Quizás ese empleador ni siquiera lo necesite y, en su lugar, irá con otro candidato. Sin embargo, hacer la oferta demuestra un cierto nivel de atención y consideración, en lugar de dejarlos en una estacada.

Si sigue esta ruta, asegúrese de que la persona que sugiere sea adecuada para el puesto, además de interesada. Lo último que desea hacer es sugerir a otra persona para el trabajo que luego también lo rechazará. Comuníquese con las posibles referencias antes de hacer la recomendación y asegúrese de discutir los detalles con ellos.

Como decir que no a una oferta de trabajo por escrito

A continuación hay dos ejemplos de plantillas de correo electrónico para elegir: una si ha aceptado otra posición y la segunda le mostrará cómo rechazar una oferta de trabajo que no es la adecuada.

Como rechazar una oferta de trabajo por escrito #1

Asunto: Oferta de trabajo – [Su nombre]

Estimado Sr. / Sra. [inserte el apellido del gerente de contratación],

Muchas gracias por ofrecerme el papel de [insertar el nombre del puesto] con [insertar el nombre de la empresa]. Aunque fue una decisión difícil, acepté un puesto en otra compañía.

Disfruté sinceramente nuestras conversaciones y agradezco mucho su tiempo para entrevistarme en el transcurso de las últimas semanas.

Nuevamente, gracias por su tiempo y consideración; Los mejores deseos en su éxito continuo, y espero que nuestros caminos se crucen nuevamente en el futuro.

Sinceramente,

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***

Como rechazar una oferta de trabajo por escrito #2

Aunque generalmente es una buena idea proporcionar un motivo, es posible que no siempre tenga uno o uno que le interese proporcionar. Aquí hay una segunda plantilla que lo ayudará a rechazar la oferta de trabajo cortésmente sin detalles específicos:

Asunto: Oferta de trabajo – [Su nombre]

Estimado Sr. / Sra. [inserte el apellido del gerente de contratación],

Muchas gracias por ofrecerme el papel de [insertar el nombre del puesto]. Sin embargo, he decidido que este no es el adecuado para mis objetivos profesionales en este momento.

Disfruté sinceramente nuestro diálogo, así como las discusiones con su equipo, y agradezco mucho su tiempo para compartir información sobre el papel y la visión de [insertar el nombre de la empresa].

Nuevamente, gracias por su tiempo y consideración; Los mejores deseos en su continuo éxito.

Sinceramente,

Nota: este no es el momento para tratar de negociar un mejor trato. Una vez que haya rechazado el trabajo, hay casi cero posibilidades de que se le vuelva a ofrecer el puesto. Asegúrese de tomar una decisión bien considerada.

Finalmente, no tenga miedo de rechazar la oferta de trabajo si simplemente no es la opción correcta. Rechazar una oferta de trabajo puede ser una tarea difícil y delicada, pero cuando se hace bien, le permitirá pasar al trabajo correcto y mantener intacta su red de contacto profesional.