Pocas y con un propósito estrecho: resolver el paso intermedio que separa una pregunta sobre un puesto de un dato oficial. No pretenden calcular lo que la norma o el convenio determinan en cada caso, que es asunto de asesoramiento y no de una página.
La estadística salarial oficial no publica cifras por puesto de trabajo, sino por grandes grupos de ocupación. Se escribe una denominación y se obtiene el grupo al que pertenece, lo que ese grupo gana, cuánto se separan hombres y mujeres dentro de él y la distribución por comunidad autónoma.
La pregunta «cuánto se paga por este puesto» no tiene respuesta oficial en España, y conviene entender por qué antes de buscarla. La Encuesta de estructura salarial y las series de ganancia que publica el Instituto Nacional de Estadística no descienden al puesto: se detienen en los grandes grupos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones. El motivo es de método. Una estimación fiable exige un número mínimo de observaciones en cada celda, y al cruzar ocupación con territorio, sexo y tramo de edad esas celdas se vacían mucho antes de llegar a una denominación concreta. Publicar una media de «analista de procesos en una comunidad determinada» con una docena de respuestas detrás sería dar por medido lo que no se ha medido.
La consecuencia práctica es que el dato disponible describe un conjunto amplio y no una posición. Un analista financiero y un auditor comparten grupo aunque su retribución difiera; un recepcionista y un oficinista, también. Por eso la formulación correcta al citar estas cifras es «el puesto se encuadra en el grupo tal, cuya mediana es tanto», y no «este puesto se paga a tanto». La segunda forma es la que circula con más facilidad, y es la que convierte un dato público en un número inventado.
Las tres magnitudes responden a preguntas distintas y no son intercambiables. La mediana marca el punto en que la mitad del grupo gana menos y la otra mitad más, y es la referencia más honesta cuando se quiere saber qué percibe una persona corriente de ese grupo. La media se desplaza hacia arriba porque un número reducido de retribuciones muy altas arrastra el promedio del conjunto entero: cuando la media supera a la mediana con holgura, la distancia entre ambas es en sí misma información sobre la dispersión interna del grupo. Los percentiles 10 y 90 acotan los extremos y permiten ver si el grupo es homogéneo o si reúne realidades muy distintas bajo una misma etiqueta.
Ninguna de estas cifras fija lo que corresponde a una persona en un puesto. Eso lo determinan, y aproximadamente en este orden, el convenio colectivo aplicable —que establece grupos profesionales y tablas salariales de obligado cumplimiento—, la antigüedad y los complementos reconocidos, el territorio, el tamaño de la empresa y el resultado de la negociación individual. Las series estadísticas sirven para saber si una cifra está dentro de lo verosímil, no para calcularla. Cuando lo que se necesita es la cantidad exigible, la fuente es el convenio del sector y no una estadística, y la vía es el asesoramiento profesional y no una página de consulta.
Las herramientas de esta sección se limitan a ese paso intermedio. Devuelven el grupo, sus cifras y su procedencia —tabla, periodo y organismo—, de modo que la referencia pueda comprobarse y citarse en un trabajo. Cuando una serie se actualiza, la página indica la fecha de la revisión; y cuando el dato más reciente disponible es anterior al año en curso, se dice expresamente en lugar de presentarlo como actual. Esa cautela es deliberada: una cifra sin fecha visible envejece sin avisar a nadie, y una referencia que no se puede fechar tampoco se puede citar.
Paro por comunidad autónoma, ganancia por grupo de ocupación y percentiles por territorio, con la tabla del INE de origen y descarga en CSV. Ver los datos.
Cuestionarios breves de reflexión sobre la propia práctica, sin puntuación diagnóstica. Ver los tests.
Sirven para consultar el dato oficial y situarlo, no para calcular un importe. La diferencia importa: una consulta devuelve qué publica la estadística pública y de qué tabla procede, mientras que un cálculo devuelve una cifra que parece definitiva y que casi nunca lo es.
Porque el resultado depende del tipo de extinción, de la antigüedad, del salario regulador y de lo que amplíe el convenio aplicable, y una cifra genérica induce a error precisamente en el momento en que se toma una decisión. Lo que sí puede ofrecerse es el marco: qué exige la norma en cuanto a la forma y qué plazos corren.
De las series públicas del Instituto Nacional de Estadística, con la tabla de origen indicada en cada una. Ninguna cifra se introduce a mano ni se redondea para presentarla: si la serie publica un valor por grupo de ocupación, es ese valor el que aparece.
Según la cadencia de la fuente, no del sitio. La encuesta de población activa es trimestral y la de estructura salarial anual, de modo que un dato puede permanecer meses sin cambiar sin estar desactualizado. Cada serie indica su periodo de referencia.