¿Cómo atraer y retener los trabajadores de una empresa?

En este mundo globalizado y altamente competitivo, las compañías exitosas han comprendido la importancia de atraer y retener colaboradores talentosos, ya que sólo con personal capacitado y capaz la organización podrá sobrevivir y crecer.

Sin embargo, surgen las siguientes interrogantes ¿Qué razones impulsan a los empleados a abandonar una empresa?  ¿Qué medidas puede. (ver más)

¿Cómo manejar un seductor de oficina?

Aquellos que trabajamos en oficina pasamos más de la mitad de nuestra vida allí, en ese sitio, en ese espacio cerrado, en el cual tenemos que interactuar con una gran cantidad de personas con diferentes cualidades y defectos con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales.

Dentro de este ambiente, existirán personas (que podríaincluirse compañeros de trabajo, jefes, (ver más)

¿Cómo manejar el estrés laboral?

El estrés se define como un conjunto de reacciones fisiológicas y psicológicas que experimenta el organismo cuando se le somete a determinadas demandas.

Existe el estrés bueno que estimula el organismo a reaccionar ante los eventos normales. Sin embargo, el estrés se convierte  en negativo cuando los estímulos, por ser demasiados, sobrepasan  el límite de la persona y se prolonga durante el tiempo hasta causar alteraciones  tanto físicas como psicológicas. (ver más)

¿Cómo gestionar la propia carrera?

Los trabajadores hoy en día tienen muchos retos que deben superar siendo algunos de ellos la globalización y los avances tecnológicos.

Debido a la globalización, muchas empresas se reducen de tamaño, son adquiridas por otra o fusionadas y una gran cantidad de trabajadores son despedidos y otros quedan laborando en áreas totalmente distintas a las  (ver más)

¿Que características debe tener un empleado de alto rendimiento?

Seguramente muchos directos de organizaciones y gerentes de recursos humanos se han preguntado más de una vezlas siguientes interrogantes:

¿Cómo lograr que  todos los colaboradores tengan un máximo rendimiento? ¿Cuáles son las características principales de un trabajador con máximo rendimiento? ¿Cómo podría un trabajador normal aprender o adquirir esas características? (ver más)

¿Cómo reconocer a un compañero que se ha convertido en un enemigo?

Muchas personas alrededor del mundo pasan gran parte del día en las oficinas al lado de individuos ajenos al entorno familiar: los compañeros, quienes, con el tiempo, se convierten en parte fundamental de la vida.

Lo ideal sería que se creara una relación de amistad y solidaridad donde todos se apoyaran y formaran un equipo de trabajo capaz de lograr los objetivos de la empresa.  ver mas)

¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RRHH en una empresa?

Son muchos los interrogantes frente a las cualidades y aptitudes que debe tener el director de RR HH de  una empresa, muchas veces quienes manejan este departamento no son aptos y no conocen de la verdadera gestión que se debe llevar en este cargo.

Algunas personas entran por política o por influencia y solo se se dedican a hacer las cosas que creen que están bien (ver más)

Los recursos humanos y el coaching

En este mundo globalizado donde existe una gran competencia entre las empresas; sólo sobrevivirán aquéllas que tengan una visión clara hacia el futuro y renovación constante basada en una estrategia de desarrollo de su principal recurso: sus colaboradores.

Ante esta situación, el gerente oadministrador de recursos humanos debe buscar herramientas, técnicas y métodosque lo ayuden a enfrentar este nuevo reto.  En este sentido,  (ver más)

.El departamento de recursos humanos en la protección del colaborador viajero

Debido a la globalización y al gran auge en el comercio internacional, cada vez más las empresas requieren que sus altos ejecutivos y colaboradores realicen viajes a países lejanos incluso éstos aprovechan la oportunidad para llevar a su familia. 

Aunque en la mayoría de los casos estos viajes son causa de disfrute, en ocasiones se convierten en una experiencia desagradable y hasta peligrosa especialmente si el trabajador no se planificó ni preparó adecuadamente.   (ver más)

El auge de los máster online

La formación online, se impone poco a poco en España como la opción más demandada para cursar programas de posgrado. Las metodologías deenseñanza tradicional ceden terreno en favor de las nuevas tecnologías.

Sólo duranteel año pasado el e-learning creció en España un 49%,  y ya supone el 15% del total de la formación en nuestro país  (ver más)