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Modelos de cartas de quejas y solicitud de intervencion

de entidad laboral gubernamental

 

En ocasiones, las empresas cometen errores en el cálculo de una liquidación.  Sin embargo, los ex trabajadores no conocen de qué forma pueden presentar una queja.  

En otros casos los colaboradores de una compañía sufren diferente situaciones (despido injustificado, acoso sexual, etc.) y algunos no saben que gestión realizar.

Ante todos estos eventos, es necesario presentar por escrito, a través de una carta, la queja o la exposición de la correspondiente denuncia ante las instancias debidas.  A continuación mostramos varios modelos de cartas para estas situaciones.  

 

Carta de impugnación del cálculo de una indemnización

3 de agosto de 2008

 

Señor

Raúl Henríquez

Gerente de Recursos Humanos

Compañia Ninfa

E. S. M.

Estimado señor Henríquez:

El día 15 de julio del 2008 recibí la liquidación en concepto de la terminación del contrato definido que tenía con su compañía.

Después de revisar los datos relacionados con la liquidación, pude observar una serie de anomalías que aparecía en mis cálculos y que a continuación detallo:

  • No se tomó en cuenta las horas extra que trabajé del 14 de mayo del 2008 al 31 de mayo del 2008.
  • Se olvidaron de reintegrarme los gastos de transporte;
  • No se pagó los días de vacaciones que no tomé
  • Falta la devolución de lo ahorrado para el fondo de retiro

Debido a ello, le solicito, a la mayor brevedad posible, el pago de las sumas faltantes para completar la suma correspondiente a mi liquidación.

En espera de su respuesta, me despido,

Atentamente,

 

Nota: Si el trabajador considera que la empresa ha actuado de mala fe, puede agregar en el cuarto párrafo lo siguiente: “En caso de no recibir noticias suyas antes del 15 de septiembre del 2008, me veré en la penosa obligación de presentarme ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje”.

 

Carta de solicitud para intervención de la inspección de trabajo (inclumpliento de pago de horas extras)

3 de agosto de 2008

 

Señor

Alejandro Pérez

Inspector

TRIBUNAL DE CONCILIACiÓN Y ARBITRAJE

E. S. M.

Señor inspector:

Por este medio solicito formalmente la intervenir ante mi patrón, Construcciones de Acero, S. A., para obligarlo a cumplir sus obligaciones.

Dicha empresa está ubicada en la calle Aníbal Ríos 78, donde laboro desde hace 1 año como asistente de contabilidad y la cual nunca me ha pagado las horas extra que he laborado desde inicio de mi trabajo, a pesar de que le he enviado al gerente de recursos humanos, Juan Pérez, y al propio gerente general, Martín Espinosa, varias cartas indicando esta situación.  Adjunto encontrará las fotocopias de dichas cartas.

Agradeciendo la ayuda que me pueda brindar al respecto y quedando a su disposición para aportar cualquier otro dato adicional que estime necesario, me despido de usted.

Atentamente,

 

Carta para solicitar intervención del inspector de trabajo por despido injustificado

3 de agosto de 2008

 

Señor

Alejandro Pérez

Inspector

TRIBUNAL DE CONCILIACiÓN Y ARBITRAJE

E. S. M.

Señor inspector:

Mi patrón, el señor Enrique Sánchez, gerente general de la empresa Construcciones Especiales, S.A., con domicilio en Castrellón No.34, me citó esta mañana para anunciarme mi despido inmediato.

En este sentido, el señor Sánchez alega que me ausenté de mi puesto de vigilancia entre las 9:00 p.m. y las 10:00 p.m. sin aviso previo y que, lógicamente, causé un problema de seguridad lo cual es totalmente falso.

Adjunto testimonio firmado de varios compañeros y video que pude obtener donde se me observa en mi labor durante la fecha y hora arriba indicada.

Agradeciendo su intervención para mi restitución (o pago de liquidación como despido injustificado), me despido de usted.

Atentamente,

 

Carta para la presentación de un despido injustificado ante el Tribunal de Concilación y Arbitraje

3 de agosto de 2008

 

Señor

Rolando Morales

TRIBUNAL DE CONCILIACiÓN Y ARBITRAJE

E. S. M.

 

Estimado señor Morales:

Por este medio le solicito formalmente su ayuda para hacer valer mis derechos ante la empresa ACEROS NACIONALES, S.A., en la cual laboro desde hace dos años como fundidor de metales.

El gerente de recursos humanos, Ing. Iván González, me anunció mi despido por medio de una carta esta mañana.  Sin embargo, dicha carta no indica las razones o motivos del despido.

Quisiera saber si puedo obligarlo a que me reintegre en la compañía o si puedo iniciar una reclamación por despido injustificado.  Igualmente, me gustaría saber, en cualquiera de los dos casos, cuáles serían los trámites que deben ser realizados.

Agradeceré la ayuda que pueda brindarme.

Atentamente,

 

Carta para la presentación de una denuncia de acoso sexual

3 de agosto de 2008

 

Señor

César Cortés

Procurador

PROCURADURÍA GENERAL DEL TRABAJO

E. S. M.

Señor Procurador:

Yo, María Cedeño, nacida el 20 de julio de 1985 en San José, con domicilio en Villa Gómez 54, San José, denuncio al señor Ángel Román, con domicilio en Punta Limón, por acoso sexual en mi trabajo en la tienda El Baby, en la que soy vendedora y el señor Román, jefe de departamento.

Desde que inicié mi trabajo en esta tienda, el 24 de febrero del año pasado, el señor Román se mostró particularmente atento conmigo, pero después empezó a hacerme cumplidos que consideré fuera de lugar y, además, me manoseaba con el pretexto de verificar la textura y calidad de la tela de mi ropa.

Luego de dos meses aproximadamente, me llamaba de forma constante a su oficina por cualquier pretexto relacionado con el trabajo, pero en realidad me hacía propuestas cada vez más directas. Indispuesto por mis rechazos, amenazó con despedirme si no cedía a sus pretensiones. 

Por esa razón, presento, ante usted, esta denuncia por acoso sexual contra el señor Román para que me ayude a encontrar una solución a esta situación.

Adjunto encontrará el testimonio escrito de tres de mis compañeros, que confirman los hechos, así como una fotocopia de mi contrato de trabajo.

Agradeciendo la atención que pueda brindar a este asunto y en espera de recibir pronto su atenta respuesta, me despido de usted. Atentamente,

 

 

 

 

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