Como buscar trabajo por redes sociales Ventajas y desventajas

Trabajo por redes sociales A partir de los años 90, se introdujo una tecnología que ha tenido un impacto enorme sobre todos los aspectos de la vida: La internet.

Este nuevo medio ha facilitado mucho la economía mundial y las empresas se han beneficiado, ya que han podido desarrollar sus negocios de una forma más fácil y rápida.

Sin embargo, junto con la Internet, se ha ido desarrollando un fenómeno de gran escala: Las redes sociales. Éstas se han convertido en elementos esenciales para la comunicación, tanto personal como profesional pues permiten contactar personas que pueden ayudar en el proceso de búsqueda de un nuevo empleo.

Inclusive, dan la oportunidad de conocer el funcionamiento organizacional de una determinada empresa, sus productos, beneficios y trato con los empleados. Esto, sin contar, que se puede tener hasta una interacción con directivos de la empresa.

Aun cuando no se esté en búsqueda activa de empleo, las redes sociales permiten que las personas puedan compartir información en comunidades virtuales lo que facilita reforzar y actualizar los conocimientos profesionales.

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La importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo

El uso de las redes sociales en su búsqueda de empleo es importante por las siguientes razones:

Demuestra a los empleadores que está bien versado en las capacidades actuales de Internet y las redes sociales.
Le ayuda a desarrollar y mostrar su “marca personal” o su perfil en línea.
Lo conecta con oportunidades que de otro modo nunca estarán disponibles para quienes buscan empleo porque no se publican en las bolsas de trabajo.
Desarrolla sus contactos de redes profesionales, que son cruciales para su búsqueda de empleo.
Le permite investigar industrias, empresas y puestos de interés.
Lo hace visible para los gerentes de contratación, reclutadores y otros tomadores de decisiones.

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Ventajas de usar los redes sociales para encontrar trabajo

Si se está procurando un puesto de trabajo, las redes sociales brindan una nueva oportunidad para lograrlo.

La creación de un perfil en el que se coloquen datos sobre educación, aspiraciones y experiencias laborales hace que los reclutadores obtengan la información que necesitan para emplear a alguien las 24 horas.

Esta funcionalidad ha sido destacada en el reciente estudio que publicó Universia (la mayor red iberoamericana de colaboración universitaria), en el cual un 90% de los encuestados mencionó que en las plataformas digitales hay más posibilidad de extender una hoja de vida.

El avance de las redes sociales va en aumento. Según la escritora argentina Martha Alies, autora del libro “Social Media y Recursos Humanos”, para el 2022 la mayoría de los reclutamientos se realizarán exclusivamente a través de plataformas digitales.

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Desventajas de  usar redes sociales para conseguir empleo

Sin embargo, a pesar que las redes sociales son las mejores aliadas para establecer contacto y compartir información si son mal utilizadas pueden incluso dañar seriamente la imagen profesional.

Es necesario estar conscientes de los riesgos que  involucra colocar cualquier tipo de información en las redes sociales.  Por ejemplo, una fotografía o video de una persona en una fiesta en estado de ebriedad (o peor aún ligero de ropas) no resulta positiva, ya que un empleador potencial puede utilizar la Internet para buscar el nombre del candidato y al ver la foto o video puede que decida no contratarlo.

Es importante pensar dos veces antes de poner comentarios, fotos o videos en las redes sociales principalmente si se desea proyectar una imagen profesional. Igualmente, una mala ortografía o un lenguaje vulgar son algunas de las razones por las que un agente de empleo desestima a un potencial colaborador.

Es necesario presentar un perfil en el que se muestre sólidas habilidades de comunicación con un lenguaje adecuado y que publique información que refleje sus habilidades profesionales se percibirá mejor”

Pensar y saber que las redes sociales son una tarjeta de presentación digital también representa potenciar una marca personal: su nombre. Por ello, es muy importante diseñar una estrategia que permita a la persona ‘mercadearse’ de la mejor manera. Mostrarse como un apasionado en su campo es una buena idea. Compartir información, experiencia, conocimientos y trabajos realizados en las redes, ayuda a que se posicione como un especialista en el campo, consiguiendo la atención de colegas y futuros empleadores.

Plataformas como Linkedln y Google+ son las más usadas para fines laborales, las cuales registraron en la encuesta de Universia un 60% de aceptación, mientras que redes como Facebook y Twitter marcaron sólo un 8%.

Es importante que uses una foto adecuada de lo contrario dará una imagen negativa Recuerde que millones de personas pueden acceder a dicha información en fracciones de segundos.

Muchos expertos señalan que Facebook debería revisar mejor sus políticas de seguridad con el fin de controlar todas las aplicaciones no exista alguna maliciosas que puedan aceder al perfil del usuario. Si quieres usar una aplicación que no es de confianza, se recomienda hacerlo en un perfil aislado con el fin de que las actividades maliciosas no afecten a tus amigos, familiares o potenciales empleadores.

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