¿Por qué los planes de incentivos fracasan?
Hay varias razones por las que los planes de incentivos fracasan, la mayoría de las cuales pueden explicarse en términos de lo que se sabe sobre la motivación humana. Para [...]
Lo más reciente
Gestión empresarial
Pago por tiempo no trabajado ¿En qué consiste?
Al proporcionar pago por tiempo no trabajado, los patrones reconocen que los empleados necesitan alejarse del puesto durante cierto tiempo para diferentes propósitos. En [...]
Como afectan los sindicatos a las empresas y a los recursos humanos
Como afectan los sindicatos a las empresas Un sindicato, dado su poder de negociación respaldado por la legislación laboral, puede alterar de manera significativa las [...]
La comunicación no verbal en las reuniones
Es de todos conocidos que la comunicación no verbal existe y que muchas veces hasta resulta contraria a la comunicación verbal. Es decir, nuestros movimientos pueden [...]
Quejas laborales o de empleados y procedimiento de manejo de quejas
Quejas laborales Desde un punto de vista práctico, probablemente es más fácil enlistar los asuntos que no provocan quejas laborales que los que sí las producen. Cualquier [...]
Modelo para facilitar la toma de decisiones
Las decisiones forman parte de la vida de cualquier ser humano, desde las más elementales, hasta las que repercuten de manera más marcada en el ámbito personal, social y [...]
Empresas buscan trabajadores felices y positivos
Usted seguramente en su vida laboral se ha encontrado con más de uno; aquél compañero de trabajo amargado, negativo y nervioso que ante cualquier cambio pinta un paronama [...]
Porque han surgido los sindicatos de trabajadores (origen, como nacen, etc)
Porque han surgido los sindicatos Un sindicato es una organización que representa los intereses de los empleados ante la dirección en cuestiones tales como los sueldos, las [...]
Horario flexible: Ventajas y desventajas
Las posibilidades de reestructurar un ambiente de trabajo y disponer cuándo y dónde trabajar, son infinitas. Los programas más frecuentes son los de flexibilidad de [...]
Hacia la gestión de talentos
La expresión “guerra de talentos” fue acuñada por McKinsey & Company en 1998 para definir la competencia de las grandes empresas a nivel internacional por [...]
Copyright (c) 2006 rrhh-web.com La web de los recursos humanos y el empleo consultas.rrhhweb@gmail.com