Carta de recomendacion laboral o de trabajo (como recomendar a una persona)

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Carta de recomendacion laboral Debido a lo competitivo del mercado laboral actual, las personas que buscan empleo se ven en la necesidad de procurarse todas las herramientas disponibles para lograr su meta: Un puesto de trabajo que les permita demostrar sus habilidades y capacidades, que esté bien remunerado, con óptimas condiciones y (tal vez lo más importante) con futuro.

Una de estas herramientas es la carta de recomendacion. En muchas ocasiones, una persona puede requerir el antiguo jefe la elaboración de una carta de recomendacion. Sin embargo, también puede ser solicitada a un amigo o a un profesor.

La carta de recomendación no debe ser redactada en forma descuidada o para salir del apuro, ya que, posiblemente el futuro laboral del recomendado dependerá de ella.

De allí la importancia de saber como recomendar a una persona de forma efectiva mediante los consejos que se detallan a continuación:

Si usted fue el jefe directo de la persona que solicita la carta de recomendacion laboral y en la empresa no existe un departamento de recursos humanos, debe procurar encontrar el currículo de la persona o la descripción de puesto del cargo que desempeñó. Si no lo encuentra, debe solicitar a la persona que será recomendada que le dé su currículo para poder tener a mano más información.

Es necesario concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución brindada en actividades sociales organizada por la compañía.

No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.

Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.

En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador

La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:

- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad

Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendacion, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento.

Como hacer una carta de recomendacion

Carta de recomendacion laboral #1

A quien corresponda:

Por este medio me permito presentar al señor Juan Pérez, de cédula de identidad xxxxxxx, quien tengo a bien recomendar como una persona dinámica, responsable y comprometida en la realización de sus funciones.

El señor Pérez, laboró bajo mi supervisión como Subgerente de Mercadeo y Publicidad donde demostró en todo momento su gran capacidad para trabajar en equipo; cualidad muy apreciada y valorada en todas las empresas.

Igualmente, durante ese tiempo, demostró un alto nivel de colaboración y solidaridad inclusive en la realización de actividades sociales de la empresa para el bienestar de la comunidad (ayuda a personas de la tercera edad, Navidad de niños enfermos en el Hospital Santa Cruz, entre otros).

Es importante mencionar que los motivos de su salida de esta compañía, hace 1 año atrás, se debió a razones familiares.

Estoy seguro que el señor Pérez sabrá desempeñarse con esmero y gran responsabilidad y, por ello, lo recomiendo con toda sinceridad.

Atentamente,

Julio Rodríguez

Gerente de Mercadeo

Compañía ABC

jrodriguez@gmail.com

57 23 85 12

Lea también Cómo solicitar una carta de recomendación

Carta de recomendacion laboral #2

Estimado [nombre del gerente],

Me complace proporcionar una carta de recomendacion para [Nombre], que solicita el puesto de [posición] en [Nombre de la organización].

[Nombre] fue empleado en el cargo de [título de trabajo anterior] en [Nombre de su organización] por un período de [duración de la tenencia], bajo mi supervisión directa como [título de su trabajo].

Durante su tiempo en nuestra empresa, [Nombre] demostró excelentes habilidades de personas, habilidades de liderazgo, pensamiento creativo y atención al detalle. Sus ideas excepcionales y su ética de trabajo resultaron en ayudarnos a asegurar siete nuevos clientes y un aumento del 125 por ciento en las ventas.

En las encuestas a los clientes, recibió constantemente comentarios positivos del 95 por ciento o más. Algunos de los comentarios incluyen: “Es un placer trabajar con ella” y “Estoy muy impresionado por su amplio conocimiento del producto”.

[Nombre] fue un placer supervisarlo. Ella trabajaba bien con todos, desde pasantes de verano hasta nuestros ejecutivos senior. Además de sus habilidades estelares de comunicación verbal y escrita, es una oyente activa que acepta bien los comentarios.

Creo que [Nombre] sería un activo para cualquier organización, y puedo recomendarla a su empresa sin dudarlo.

Sinceramente,

[Tu nombre]
[Su puesto de trabajo]
[Nombre de su empresa]
[Tu información de contacto]

Carta de recomendacion laboral #3

Estimado señor Pérez:

La presente es para recomendar ampliamente al señor José Torres por el excelente desempeño que mantuvo durante los 6 meses que ha estado con nosotros.

El Sr. Torres se desempeñó como estudiante de práctica profesional en la oficina de Ingeniería Industrial de la División de Esclusas. Esta oficina tiene la responsabilidad de dar respaldo a todos los usuarios de la División de Esclusas en todo lo relacionado con informática, tanto en soporte de hardware como en softwares, esto incluye desarrollo de aplicaciones de acuerdo a las necesidades de la División. Sus funciones incluían dar soporte a los usuarios y asistir en proyectos especiales relacionados con informática.

Desde el primer momento el Sr. Torres demostró gran profesionalismo, entrega al trabajo y compromiso con las exigencias del puesto. Siempre mantuvo un alto nivel de productividad, demostrando no sólo que era eficaz sino eficiente en las tareas que se le asignaron.

Particularmente deseo mencionar lo valiosa de su ayuda en una situación en que se detectó vulnerabilidades críticas en el sistema informático de las esclusas que requerían instalaciones de parches al sistema operativo. Gracias al esfuerzo demostrado por el Sr. Torres y el de sus compañeros pudimos cubrir la totalidad de los equipos en sólo dos días, esto incluyendo a más de 250 usuarios repartidos en tres esclusas y dos secciones adicionales.

Gracias a su capacidad el Sr. Torres fue adquiriendo mayores responsabilidades, que incluyeron, entre otras, la realización de un inventario de licencias, la verificación del inventario de equipos en la División de Esclusas y la presentación de una base de datos para su posterior manejo.

También desarrolló un sistema de ayuda en línea para uno de los principales aplicaciones que utilizamos en las Esclusas. A pesar de que era un área nueva para nosotros, fue realizado en corto tiempo y con excelentes resultados, dando inicio a una nueva modalidad en las aplicaciones que utilizamos en la División.

Por su iniciativa, responsabilidad y dinamismo tengo la confianza de recomendarlo en cualquier puesto en que tenga a bien aplicar. No me queda más que exhortarlo a que mantenga su actitud y positivismo y nuevamente agradecerle por su oportuna ayuda.

Atentamente,

Carta de recomendacion laboral #4

Estimado señor Vega:

Por este medio, recomendamos a la señora Juana de López quien ha trabajado como secretaria de esta empresa por espacio de 10 años. Ha desempeñado satisfactoriamente su trabajo; es rápida en tomar dictados y traduce con exactitud y precisión, sin cometer errores de ortografía.

Es puntual, activa en sus tareas y merecedora de confianza; posee gran iniciativa para desenvolverse con eficacia. Siempre se ha esmerado en el cumplimiento de su deber.

Nos complace extender esta carta de recomendacion a la señora de López y confiamos en que este testimonio le será de utilidad.

Atentamente,

Carta de recomendacion laboral #5

A quien concierna:

Por este medio certificamos que la Señorita Gina Wing con cédula de identidad personal 83838383 trabajó en nuestra compañía por contrato por tiempo definido desde 16 de diciembre del 2017 hasta 4 de marzo del 2018, ocupando el cargo de Recepcionista.

Durante dicho período la Srta. Wing demostró en todo momento iniciativa, responsabilidad, cooperación, buenas relaciones interpersonales y desempeño satisfactorio en las asignaciones señaladas.

Atentamente,

Carta de recomendacion laboral #6

A QUIEN CONCIERNA:

Por este medio informamos que la señorita Jennifer Moreno con cédula de identidad personal número 0040493 efectuó su práctica escolar en nuestra empresa del 15 de octubre del 2017 al 5 de diciembre del 2017.

Durante ese período, la señorita Moreno se desempeñó como oficinista en el área de contabilidad y servicios Internacionales.

En la realización de la práctica su desempeñó fue satisfactorio, realizando todas las tareas asignadas con responsabilidad y puntualidad.

Atentamente,

Carta de recomendacion laboral #7

A QUIEN CONCIERNA:

Por este medio informamos que la señorita Patricia Rosas con cédula de identidad personal número 58587 efectuó su práctica profesional en nuestra empresa del 15 de octubre del 2017 al 5 de diciembre del 2017.

Durante ese período, la señorita Rosas se desempeñó como oficinista y efectuó las vacaciones de la Asistente Administrativa de la Gerencia General del 20 de noviembre del 2017 al 5 de diciembre del 2017.

En todo momento, demostró eficiencia, responsabilidad y puntualidad en la realización de sus funciones.

Atentamente,

Ejemplo de carta de recomendacion personal académica

A continuación un modelo de carta de recomendacion académica

A quien corresponda:

He tenido el honor de conocer a Juan González durante los últimos años y sin duda alguna he podido constatar su madurez, compromiso y espíritu de cooperación que le caracteriza.

Posee un excelente dominio para las relaciones interpersonales, el trato con las personas y la atención al público. Entre las características que le destacan está el de ser proactivo, resaltando su habilidad para comunicarse, su claro nivel de expresión y las relaciones personales para el trabajo en equipo.

En lo personal ha demostrado constancia, honestidad, confianza en sí mismo y empeño en su superación académica, por lo que estamos seguros que logrará los objetivos que se ha propuesto y brindará a su empresa un valioso aporte en lo que se le encomiende.

Su extraordinario don para relacionarse con las personas, comunicarse y atraer su atención, aunado a su constancia y la paciencia que posee, sin duda son características invaluables para el desempeño de funciones en el campo de la enseñanza; por lo que constato, basada en mi experiencia como docente, que el señor González tiene la capacidad para el desempeño de funciones en dicho campo.

Quedo a sus completas órdenes en caso de que requieran confirmar esta referencia.

Respetuosamente,