Carta de traslado laboral o cambio de puesto de trabajo (solicitud ejemplo)

Publicado en Modelos de cartas y memorandos

Carta de traslado El mundo globalizado somete a las compañías a constantes cambios. Sin embargo, las organizaciones no son los únicos que sufren como consecuencia de los cambios; los trabajadores también.

Dentro de esos cambios pueden ocurrir situaciones que nos veamos en la necesidad de requerir un traslado y otras donde deseamos ser promovidos cuando surge una nueva posición o cuanto alguna queda vacante y reunimos las requisitos para ocuparla. Sin embargo, surge la interrogante de cómo manifestar ese interés.

Una forma es mediante una nota o carta formal en la cual expongamos las razones por las cuales solicitamos un traslado o una promoción.

Factores a considerar al escribir una carta de traslado

Destinatario: debe determinar el destinatario o la persona que eventualmente leerá la carta y tomará el curso de acción necesario. En la mayoría de las organizaciones, es el personal o el gerente de recursos humanos el responsable de tales acciones. Dale un poco de respeto a dichas personas cuando te dirijas a ellas.

Propósito de la traslado: No todas las solicitudes pueden ser otorgadas, por razones obvias. Usted, por lo tanto, tiene que encontrar una razón muy genuina para querer ser transferido. Estos motivos, independientemente de su naturaleza, tienen que ser consistentes con el carácter general de la organización para ser considerados plausibles.

Tono: mientras escribe la carta, tenga en cuenta el tono. No escriba como si estuviera exigiendo su derecho. Es cierto que tiene derecho a solicitar una transferencia. Sin embargo, solicite a la gerencia que considere su declaración favorablemente en lugar de obligarlos a actuar a su favor. Lo más probable es que concedan tu deseo.

Finalidades esperadas: no se sienta tímido al decirle a la gerencia lo que espera que hagan por usted. Sea claro sobre lo que le gustaría de ellos. Esto es para eliminar cualquier ambigüedad que pueda surgir. También es dar a la gerencia una visión más clara de qué curso de acción tomar.

Entorno predominante: Por último, también debe determinar el entorno predominante. En ocasiones, no siempre es posible afectar una transferencia, sin importar lo que merezca. Con respecto a esto, debe dejar sus opciones abiertas y estar dispuesto a tomar cualquier alternativa sugerida para usted.

A continuación algunos ejemplos que pueden ser utilizados

Modelo y ejemplo de carta de solicitud de traslado

Carta de traslado #1 (cambio a una sucursal en otra ciudad)

2 de septiembre de 2008

Señor
José Ángel Gómez
Gerente de Recursos Humanos
BANCO DEL PAÍS
Ciudad

Estimado señor Gómez:

Debido a una reestructuración que ocurrió en la empresa XZA donde actualmente mi esposo labora, él ha sido trasladado hacia Medellín.

En este sentido, me veo en la necesidad de solicitar, muy respetuosamente y siempre que sea factible, mi traslado hacia la sucursal del banco ubicado en esa ciudad.

Quisiera que este traslado fuera para finales de este año de forma tal que mis hijos puedan terminar su escuela aquí y a la vez podamos encontrar una vivienda en Medellín.

Reitero mi petición la cual la solicito muy sinceramente, ya que quisiera poder tener una vida familiar normal.

Agradeceré que analice mi solicitud con comprensión.

Atentamente,

Carta de traslado #2 (hacia una posición superior)

2 de septiembre de 2008

Señor
Juan Gómez
Gerente de Recursos Humanos
EMPRESAS DE ORIENTE
Ciudad

Estimado señor Gómez:

Siendo recepcionista en la casa matriz de su empresa y debido al hecho de haber obtenido recientemente el diploma de secretaria ejecutiva, quisiera solicitarle, muy respetuosamente, que me considere para el puesto de secretaria de dirección el cual se encuentra, en la actualidad, vacante.

Es importante mencionar que dicho diploma fue obtenido gracias a un permiso especial de capacitación otorgado por la compañía.

Agradeciendo la atención que preste a dicha solicitud me despido de usted,

Atentamente,

Carta de traslado #3 (hacia una posición superior)

2 de septiembre de 2008

Licenciada
Marina González
Gerente de Recursos Humanos
EMPRESAS DEL SUR
Ciudad

Estimada Lic González:

En días pasados pude conocer, por parte de mi supervisor inmediato, Lic. (nombre de la persona) que existe una vacante del puesto de [TÍTULO] y me gustaría presentar respetuosamente mi solicitud para el puesto.

He trabajado en esta empresa durante ocho años en varios departamentos diferentes y tengo un buen conocimiento de los sistemas y procedimientos que hacen que la empresa funcione sin problemas.

En mi puesto actual, he realizado varias contribuciones a los proyectos que emprendemos y mi supervisor me ha elogiado dos veces por soluciones innovadoras y que ahorran tiempo.

Igualmente, es importante señalar que el año pasado obtuve el títuo (nombre del título) en la Universidad del País con lo cual me siento plenamente capacitado de ejercer el puesto de forma eficiente.

Agradezco la atención a la presente y quedo a la espera de su gentil respuesta.

Carta de traslado #3 (hacia una posición similar)

Asunto: Solicitud de transferencia

Estimado Lic Pérez.

Debido a problemas de salud de un familiar cercano y del hecho que se ha abierto una vacante de Gerente de Ventas en la sucursal de la ciudad de Río Grande, le solicito muy respetuosamente mi traslado hacia esa ciudad.

He disfrutado trabajando aquí durante los últimos seis años, primero como Subgerente y en mi reciente ascenso a Gerente de Ventas. Siento que he sido un activo en el departamento y me gustaría continuar mi asociación con la empresa.

Puedo quedarme varias semanas para ayudar a entrenar a alguien para mi puesto. Conozco a varios empleados de la tienda que serían buenos candidatos para el puesto.

Mi experiencia en la empresa ha sido muy gratificante. y agradecería la oportunidad de continuar mi carrera aquí.

Carta de traslado #5 (aceptando traslado)

Respetado señor / señora,

En nombre de (mencione el nombre de la empresa), me gustaría informarle que hemos aceptado su carta de solicitud de traslado de trabajo en la sucursal (mencione la ubicación). Su último día en esta oficina será el [Fecha] como se menciona en la solicitud.

Esta oficina y todos sus compañeros de equipo extrañarán su presencia. Tenerte con nosotros fue una gran experiencia. Sabemos que también dará lo mejor de sí en el desempeño de sus funciones en la oficina de la sucursal (nombre).

Para obtener más información, puede comunicarse conmigo en cualquier momento en (mencione el número de teléfono) o por correo electrónico (mencione la dirección de correo electrónico). También puedes venir directamente a nuestra oficina.