La web de los recursos humanos y el empleo

 

 

 

 

 

Inicio

 

Sección de RRHH

 

Introducción a los rrhh

 

Planeación de los recursos humanos

 

Análisis de puesto

 

Reclutamiento y selección

 

Desarrollo y

capacitación

 

Evaluación de puesto

 

Administración de compensación

 

Competencias

 

Gestión internacional de rrhh

 

Otros temas

de RRHH

 

Modelos de formularios

 

Sección de empleo

 

La entrevista de trabajo

 

Videos para encontrar empleo

 

¿Cuándo conviene cambiar de empleo?

 

¿Qué hacer en caso de ser despedido?

 

Lo que no se debe hacer al buscar empleo

 

Otros artículos

de empleo

Modelos de CV y cartas para trabajo y empleo

 

currículum vitae

currículum en español

currículum en inglés

Frases y términos inglés/español

Modelos de cartas y un currículum para una pasantía en un ciclo de formación profesiona

Modelo de carta de presentación

Carta de presentación en inglés

Modelos de carta de renuncia en español e inglés

 

                           

 

Cómo manejar sus puntos débiles en el currículum

 

El currículum, CV u hoja de vida es su tarjeta de presentación frente a un empleador potencial.

En otras palabras, es la herramienta que debe utilizar para motivar a una persona a que quiera conocer más de usted para que lo contrate en una vacante que se encuentre disponible en la empresa y a la cual usted reúne las condiciones para aspirar a ella.

Sin embargo, muchos empleadores y reclutadores de recursos humanos no  tienen suficiente tiempo para leer a profundidad las hojas de vida que llegan a la empresa y se dedicarán a observar sólo algunos aspectos claves.

   

Además de fijarse en su conocimiento, títulos obtenidos y años de experiencia, también observarán en el currículum, por ejemplo,  cuan bien usted puede filtrar, organizar y presentar información. cómo es su capacidad de escribir de manera clara y precisa y sus habilidades mercadotécnicas.

Incluso, la forma en que presente el currículum (la papelería y la fuente que utilice, la calidad de la impresión) manifiesta su nivel de profesionalismo y sus normas de calidad.

Si su currículum evidencia deficiencias en cualquiera de estas áreas, repercutirá en contra suya. Por esa razón, es necesario tomarse tiempo y esforzarse en la elaboración de un buen currículum.

Sin embargo, es importante recordar que la perfección no existe y que nosotros podemos presentar en nuestra vida laboral puntos débiles y es, entonces, que surge la siguiente pregunta ¿Cómo manejar nuestros aspectos negativos en el currículum?

 

Sus puntos débiles y cómo manejarlos

Muchos o prolongados períodos de tiempo como desempleado:

Elabore un currículum que le permita resaltar más sus habilidades que la trayectoria de su carrera o las fechas de empleo)Explique en su carta de presentación las razones de sus periodos de desempleo y, de ser apropiado, mencione qué hizo de carácter productivo durante esos lapsos.

Por ejemplo, si se tomó un año libre para trabajar como voluntario en una organización que construye casas para gente de escasos recursos, por favor menciónelo. Si se autoempleó durante algún periodo en el que no haya tenido trabajo, incluya esto como un empleo.

No es necesario entrar en detalles acerca de si el autoempleó era de tiempo completo o de medio tiempo ni de cuánto ganaba; lo importante es que hizo algo productivo con su tiempo.

 

Cambios frecuentes de empleo:

Una vez más, su currículum no debe resaltar las fechas de empleo sino más bien sus conocimientos o los títulos académicos alcanzados.

Si hay buenas razones para los cambios (por ejemplo, su compañía cerró o se mudó a otro estado, su trabajo pasó a hacerse de manera externa), explíquelas en su carta de presentación.

Si no es fácil hacerlo, no trate de explicarlas ahí, pero esté preparado para hacerlo en la entrevista de trabajo.

 

Falta de una trayectoria de carrera clara:

Confeccione un currículum donde se pueda enfocar en lo que ha sido consistente: el desarrollo de las habilidades que ha utilizado en diversos empleos y que también puede transferir al que ahora busca.

 

 

 

 

Otros temas relacionados

En la entrevista de trabajo: ¡Cuidado con las preguntas asesinas!

¿Cómo completar adecuadamente una solicitud de empleo?

Lo último para encontrar empleo: El vídeo currículum digital

¿Qué hacer con las malas referencias laborales?

como ganar dinero

Publique su artículo de recursos humanos, de empleo o de gestion empresarial

 

 

Presentaciones en powerpoint

Otros artículos publicados en

Presentaciones de RRHH

Empleo

Presentaciones de gestión empresarial

Otras presentaciones empresariales

 

 

 

Conoce diferentes modelos de cartas y documentos

 

Copyright (c) 2006  rrhh-web.com  La web de los recursos humanos y el empleo  consultas.rrhhweb@gmail.com


 

Modelos de carta y otros documentos

 

 

Modelos de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en:

-Admisión de personal

 -Entrevista eficaz

 -Vestimenta

-Ascensos y transferencias

-Reconocimiento al empleado destacado

-Programa de sugerencias

-Programa de incentivos para ejecutivos

-Procedimiento de evaluación del personal

-Solicitud de permiso laboral

 

 

Videos sobre recursos humanos, empleo, gestión empresarial y marketing en nuestro canal de youtube

 

                       Ver más videos

 

Presentaciones en powerpoint

Presentaciones de RRHH

Presentaciones de gestión empresarial

Otras presentaciones empresariales

 

Tests

¿Aprendes de forma permanente?

¿Cómo se maneja con el cambio?

¿Eres asertivo?

¿Manejamos bien familia y trabajo?

¿Mantenemos la calma?

¿Tienes madera de líder?