Las primeras mencionadas y de corta duración deben formar parte de la permanente capacitación que las empresas y profesionales cada cierto tiempo deben realizar para actualizarse en diversos temas y reforzar experiencias. Sin embargo, producto de la publicidad y promoción, hay que saber escoger cuál es la que mejor se adapte a sus posibilidades y para que su inversión en tiempo y dinero pueda ser redituable.

A continuación algunas recomendaciones a la hora de seleccionar un capacitador para la empresa:

Hay que considerar ¿Quiénes serán los expositores, lugar en que se impartirá, acreditaciones, referencias, entre otros.

• Facilitadores:
• Cuáles son sus certificaciones o licencias en el tema a dictar (licenciatura, postgrado, doctorado, otros)
• Experiencia profesional en los temas a tratar
• Publicaciones hechas (libros, reportajes, artículos, investigaciones)
• Conferencias dictadas previamente, a cuál público y lugares
• Blogs o páginas web de referencia

• Plan de capacitación:
• Objetivos
• Metodología
• Horarios
• Créditos
• Participante:
• Disponibilidad en horarios y certificaciones que recibirá
• Presupuesto o financiamiento
• Horas de la capacitación vs puntaje para docentes u otras especialidades
• Certificados de participación firmados por expositores o centros de enseñanza

• Institución o empresa capacitadora:
• Reconocimiento de la misma en la comunidad
• Referencias de personas conocidas
• Años en el mercado
• Facilidades del lugar (mobiliario y equipamiento)
• Material didáctico a utilizar

• Investigación:
• Del tema a escoger y su mucha o poca saturación en el medio
• Solicitar contenido real del mismo
• Oportunidades en el mercado de aplicación o proyectos futuros

Considerar también que las empresas pueden hacer un plan ¡de carrera institucional, u organizar una universidad corporativa para formar a su personal según sus objetivos. Cada día están naciendo nuevas posiciones debido a los cambios tecnológicos del mercado mundial, por lo que habrá que adecuar sus necesidades de capacitación a dichos cambios. >

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