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¿Qué hacer en caso de ser despedido?
Por: http://www.rrhh-web.com
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Un despido es una de las experiencias más dolorosas y
traumatizante de la existencia (da igual que éste sea injustificadoo haya sidoel resultado de un comprensible recorte) y es considerado una de las mayores
pruebas para la capacidad de salir adelante.
Todo esto se debe a que un despido no sólo afecta el áreaemotiva (sentimiento de rechazo) sino también el aspecto económico más si no se
cuenta con otros ingresos.
Aunque la mayor parte de la gente recibe su cesantía cuando
menos la espera, en el ambiente pueden advertirse señales de alerta con
anterioridad de forma tal que permiten
ir buscando otro empleo.
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Si usted observa que
los compañeros de trabajo y su jefe critican el mismo trabajo que antesalababan, y que se dirigen a usted en un tono hasta despectivo es una malaseñal.
Sin embargo, si el despedido fue repentino y no pudo notar
las señales, existen algunos consejos y recomendaciones que ayudan a superar
exitosamente esta situación y las cuales proporcionamos a continuación:
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Converse con su pareja e hijos. Es necesario que hable con
su familia, pero evite las discusiones o sentimientos de culpa. No permita que la depresión se apodere de
usted. Trate de no descuidar su
alimentación, apariencia personal, ni a su pareja e hijos, ya que ahora es
cuando más los necesitará.
-
Prepare una estrategia de acción. Una vez fortalecido tu
espíritu, haga una lista de las compañías a las cuales sus conocimientos y
experiencia podrían ser útiles. Luego, prepare un resume adecuado.
Le recomendamos que lo ajuste a la clase deempleo a la que aspira. Enfatice en lo que usted sabe hacer bien y en su
capacidad de adaptación y aprendizaje permanente.
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Cuando le concedan una entrevista, vaya con una actitud
positiva. Usted es una vendedora y el producto es usted misma. Muéstrese segura
de sus cualidades, preparación y experiencia. El hecho de que la hayan
despedido es secundario.
Si siente que su jefe dará malas referencias suyas, procure
no mencionar en las entrevistas el empleo anterior. Si de todas formas sabe que llamarán para
pedir referencias, mencione el problema, pero sólo señalando que se "tuvo
un pequeño malentendido" y solicite también que pidan referencias
adicionales con algún compañero de trabajo o supervisor que sepa que tiene una
buena opinión de usted.
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