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¿Le resulta aburrido su trabajo? Adopte nuevas soluciones

 

¿Se siente, a veces, aburrido en el trabajo? Pues no se alarme. Según la opinión de muchos sicólogos, un gran número de personas se quejan de ese mismo malestar.

Algunos se sienten constantemente hastiados, otros por épocas, y un gran número, solamente algunos días o durante algunas horas.

El sentirse aburrido puede ser razonable si usted realiza una tarea monótona durante sus horas laborables. Sin embargo, muchos logran hacer de ese tiempo, supuestamente tedioso, algo entretenido y diferente. La pregunta es, entonces, cómo lo hacen?

   

Para hacer de su labor algo más interesante, es necesario adoptar algunas medidas como las siguientes:

 

Analice la causa de su aburrimiento. Puede ser que su trabajo resulte repetitivo y que usted hace sus ocupaciones de la misma manera día tras día.

 

 

Invente y aplique nuevos métodos de enfrentar sus tareas. Trate de cambiar el orden en que realiza sus deberes diarios. Siempre hay algunos que se pueden modificar y, algunas veces, los resultados obtenidos son más beneficiosos tanto para usted como para la empresa para la que trabaja.

 

 

Fíjese metas para cumplimentarlas como si fueran fines u objetivos que tiene que realizar en el plazo de un día o unas horas. Así no verá su trabajo como una simple obligación, sino más bien como un reto que le produzca placer al realizarlo.

Existen infinidad de caminos para alcanzar una meta. Si usted se fija ese propósito, verá cómo van a surgir nuevas iniciativas mucho más creativas e interesantes para alcanzar el éxito en su trabajo. Con ello se va a acrecentar su nivel de interés y estímulo. No necesita de la aprobación de nadie para poner en práctica sus nuevos sistemas, sólo cuente con su imaginación y su interés.

 

 

Estudie su contenido de trabajo. Quizás parte de las ocupaciones que más le aburren pueden resultar interesantes para sus colaboradores o subordinados. Al tomar esta medida usted puede hacer que ellos se sientan mejor, pues les dará mayor ejecución y la oportunidad de aprender algo nuevo y diferente.

 

 

Intercambie sus ocupaciones. Hable con sus superiores o con algunos de sus colaboradores sobre métodos de intercambio de tareas entre los compañeros de trabajo. Por ejemplo, en vez de atender el teléfono, dedíquese a organizar el archivo. A su vez, la persona que atiende el archivo se ocuparía de las llamadas telefónicas.

 

 

Piense en los pasos superfluos que puede eliminar en sus deberes. Y al mismo tiempo introduzca mejoras en la organización de su propio trabajo.

 

 

Propóngale a su jefe sus iniciativas. Él se va a sentir halagado al ver su interés en mejorar la eficiencia. Espere de su parte una respuesta positiva, ya que con ello va a demostrarle cuan interesada está en mejorar la productividad.

 

 

Reajuste el horario de sus actividades. Reagrupe las actividades más tediosas para realizarlas en un segmento de tiempo por la mañana. Así dispondrá de la tarde para dedicarla a actividades más entretenidas. Con este paso reducirá el tedio y se le hará la jornada más breve. Los sicólogos afirman que el día de mayor productividad en la semana es el miércoles.

Dedíquelo entonces a las tareas que requieren mayor esfuerzo, y entonces disponga del viernes para aquellas tareas que exijan menor concentración mental.

 

Si ninguna de estas soluciones puede aliviar su tedio, es hora de que cambie de ocupación, pues de lo contrario le puede causar mucho daño.

 

 

 

 

 

 

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