Existen muchas empresas que utilizan los sistemas de
mensajes instantáneos (messenger) como recurso de comunicación valioso dentro
de la organización.
Sin embargo, existen empresas que se han visto en la
obligación de desactivarlos o prohibir su
uso debido a que los empleados no supieron manejarlo de forma adecuada, ya que
redujo drásticamente la productividad y afectó el ambiente laboral.
Es importante recordar que el sistema de mensajeríainstantánea, así como el correo electrónico del trabajo, son propiedad de la
empresa y todo lo que un empleado escriba allí puede ser leído por otras
personas y/o supervisado, y si lo que dice es inapropiado o rompe con las
normas de la compañía, el empleado puede terminar despedido.
|
|
Con el fin de evitar esta situación, existen ciertas normas
que todo empleado debe seguir:
Recomendaciones en el uso de la mensajería instantánea
Sólo por trabajo. Si te estás comunicando por el
"chat" o desde la computadora de la empresa, la conversación debe ser
estrictamente laboral. El messenger de la oficina no es para chismear o para
preguntar "¿cómo te fue en la cita médica?" o contarle a tu amiga en
otro departamento sobre tu novio. Despidos se han dado, y de personas
con altos cargos, por intercambiar mensajes románticos o sexuales.
Con quien hablas. Ten muy en cuenta a quién le estás hablando
en el mensaje y regula tu lenguaje según la confianza que tengas con esa persona,
su cargo dentro de la empresa y su personalidad. Por ejemplo, mientras a
algunos les gustará recibir una carita feliz, otros lo encontrarán infantil y
poco profesional.
No seas insistente. En ocasiones la persona no puede contestar
enseguida el mensaje porque está en reunión o atendiendo a alguien más. En
lugar de insistir enviando una y otra vez el mismo mensaje, espera un rato
antes de volver a escribir, pasa por su oficina o dale una llamada telefónica.
Abordar al compañero de trabajo en persona es una actitudmás cortés.
No todo se puede decir por "chat". Así como es de
pésima educación terminar una relación por teléfono o mensaje de texto, así
también en las relaciones laborales hay cosas que no se deben decir por mensaje
de texto por diferentes razones, primero, este no es un espacio privado, otras
personas pueden estarlo monitoreando; porque las cosas pueden sonar diferentes,
más frías y duras por no ir acompañadas por voz o gestos.
Por ejemplo, el "chat" no es el medio para llamarle
la atención a alguien o establecer puntos clave de un proyecto (esto debe
quedar expresado de una manera más formal).
Recuerda que el mensaje instantáneo no se puede usar como
constancia de "sí se le comunicó" o "sí le respondí".
Despídete. El problema con los mensajes instantáneos es que
uno no sabe cómo acabar la conversación. Por eso algunas personas sencillamente
no responden en un momento.
No lo dejes en el aire, di un "gracias por todo, ahora
voy a una reunión o seguiré trabajando en el reporte", de manera que dejes
claro que te despides.
Evita el humor y el sarcasmo. Puede no ser evidente por escrito
que es broma, y termine malinterpretándose o incluso hiriendo a las personas.
Si no lo dirías en voz alta, tampoco lo escribas. Esos detalles
que sabemos son incómodos para escucharlos o de mala educación decir, y que te
daría pena expresarlos en persona, tampoco los digas por "chat".
No olvides las reglas de cortesía. Así como una sonrisa puede
obrar maravillas para animar a alguien, para establecer una relación o para
conseguir algo, asimismo lo es el "gracias" y "por favor"
por "chat".
Nada de "necesito", "quiero", mejor
sería un "podrías por favor" o "te agradeceré si...".
Otros temas relacionados
Lo que se debe saber sobre los anuncios clasificados de empleo
¿Cómo completar adecuadamente una solicitud de empleo?
Lo último para encontrar empleo: El vídeo currículum
digital
|